Chargé de mission SIRH (H/F)

Stagiaire Chargé de mission SIRH (H/F)

Descriptif de l'offre
TYPE DE CONTRAT: STAGE
LIEU: MASSY
PRISE DE POSTE: 13 JANVIER 2020
DURÉE DU CONTRAT : 5 mois 28 jours
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : 002JHP
VOLUME HORAIRE HEBDO : 35h
PUBLIÉE LE : 19/12/19

Créateur de l’hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de + 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...
Et 110 000 collaborateurs passionnés, qui s’engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteur de cette ambition, la direction Marque Employeur France contribue à capter les talents dont Carrefour aura besoin demain en favorisant la découverte de nos 300 métiers et la promotion de nos opportunités.
Pour renforcer notre présence, la direction Marque Employeur recherche un(e)

Stagiaire Chargé de mission SIRH (H/F)

Missions générale :
-De la co-animation d’ateliers utilisateurs au paramétrage de notre outil de candidatures (ATS), vous assistez le responsable de projets recrutement dans le déploiement, le suivi, l’évolution et le reporting des outils SIRH liés au recrutement : ATS, multidiffuseur, solution de scoring, etc.
-A ce titre, vous serez amené(e) à :
-Contribuer aux projets en lien avec l’outil de recrutement : réalisation de cahiers de recettes, jeux de données et tests.
-Réaliser des reportings pertinents sur nos données de recrutement.
-Accompagner les équipes de recruteurs dans l’appropriation et la bonne utilisation des outils.
-Traiter les demandes quotidiennes, des différents interlocuteurs, sur les outils de recrutement.
-Effectuer le paramétrage de l’outil de recrutement.
-Etre force de proposition en matière d’optimisation des processus de recrutement.

Profil :
-De formation Bac +4/5 en RH ou en SIRH, vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et avez une première expérience en gestion de projets.
-Vous avez une bonne capacité d’écoute et le sens du client.
-Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, et une appétence pour la veille technologique.
-Vous avez des compétences analytiques, une capacité de restitution et de synthèse.
-Vous avez l’éthique et le respect de la confidentialité.
-Enfin, la connaissance d’un ATS de recrutement serait un plus (TALEO).

Alors n’hésitez plus et rejoignez nous !

Informations complémentaires :
Type de contrat : Stage ou alternance.
Durée : 6 mois (stage) ou 1 an (alternance).
Lieu : Massy (RER B & C).