Recrutement de 01 Chargé de renforcement économique

Poste

:Chargé de Renforcement Economique

Unité de Gestion

:PRF

Lieu d’Affectation probable

:PRF2 ou PRF1Niamey, PACOPE Dosso ou Tahoua , PRF Maradi

Nature du Contrat

:CDD

Superviseur Direct

Instruction additionnelles

:Coordonnateur Local PRF

:Coordinateur National PRF

Date de clôture

: 06/03/2020 à 23 h 30.






Résumé du poste

Placé sous la supervision hiérarchique directe du Coordonnateur local du PRF/PACOPE, le Chargé de Renforcement Economique a comme tâche principale de planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les activités génératrices de revenus conformément à la stratégie d’autonomisation des familles.



Domaines d’intervention et principales responsabilités

Planifier, mettre en œuvre sur le terrain et suivre d’activités de sensibilisation, de formation et de renforcement de capacités économiques et financières de groupes ciblés dans la communauté dont l’agent-e aura une responsabilité d’accompagnement. Ces groupes sont composés de tuteurs (trices) menant des AGR, de familles vulnérables non familiarisées à la tenue d’un budget, d’associations villageoises d’épargne et de crédit (AVE&C) dont les tuteurs/tutrices font partie, et quelques AGR de groupe ou GIE dont des familles sont membres.
Former et renforcer les capacités des groupes vers l’accès des familles au crédit communautaire, l’augmentation des revenus tirés des AGR, l’épargne, la gestion améliorée des recettes et dépenses familiales, ceci en vue de l’amélioration de la prise en charge autonome des besoins essentiels des enfants.
Accompagner les comités de protection de l’enfant dans la définition d’actions de mobilisation de ressources pour la prise en charge des besoins d’enfants survivants de violences, abus, exploitation et négligence (VAEN) et d’enfants/familles vulnérables de la communauté, ainsi que pour une gestion transparente d’un fond communautaire de soutien.
Contribuer à la collecte et traitement des données, à l’analyse des progrès des groupes- cibles, et documenter les résultats obtenus en faveur d’une capacité renforcée des familles pour la prise en charge des besoins essentiels de leurs enfants et de celle des structures communautaires pour l’alimentation et la gestion du fond de soutien en protection.


Les Relations hiérarchiques

Rend directement compte au Coordonnateur Local du PRF et reçoit des instructions additionnelles du Coordinateur National des PRF. Il informe le Coordonnateur Local du PRF de l’avancement des activités menées ;
Travaille en étroite collaboration avec les autres collaborateurs de soutien (administratifs, financiers) dans le cadre de l’autonomisation des familles ;
Principales tâches et Responsabilités

Accompagne l’identification des enfants/familles vulnérables avec la communauté et participe aux études de base concernant le programme
Identifie les jeunes non scolarisés ou déscolarisés avec les familles et en informe la coordination pour leur orientation et formation
Planification

Participe au sein de l’équipe à l’exercice de planification annuelle et la préparation du budget du programme, en proposant des activités en lien avec les résultats d’extrants,
Participe à l’exercice de la planification et du budget programme pour la composante de renforcement économique
Propose une programmation par trimestre et la traduit en programmation mensuelle et hebdomadaire, tenant compte de la disponibilité des groupes cibles sous sa responsabilité et de leur horaire de rencontres
Participe aux réunions d’équipe pour la planification du programme et le suivi des progrès par composante du programme
Propose des termes de référence pour la réalisation de ses activités, incluant les demandes d’avance selon les procédures en vigueur
Participe aux estimations budgétaires pour sa composante et aux ateliers de programmation
Exécute les activités conformément au budget approuvé, fournit une justification de ses dépenses à la comptabilité conformément aux échéances
Mise en œuvre

Initie/sensibilise les groupes de tuteurs/familles à l’éducation financière et à la tenue du budget familial
Assure auprès des familles un suivi périodique concernant la tenue de leur cahier familial et documente les progrès concernant la capacité de chacune à prendre en charge les besoins essentiels des enfants
Sensibilise les familles bénéficiant du programme et la communauté pour faciliter leur accès à un dispositif communautaire d’épargne et de crédit (AVE&C)
Accompagne la mise en place et la formation d’AVE&C selon l’approche méthodologique établie dans le guide de formation
Renforce les capacités des groupes AVE&C selon l’évaluation de leur performance organisationnelle et financière et leur niveau de maturité
Appui-conseil aux structures économiques sous sa responsabilité (GIE, AGR de groupe) pour l'élaboration de compte d’exploitation, de plan de production et pour l’utilisation effective d’outils simplifiés de gestion
Organise, forme et accompagne des promotrices /promoteurs d’AGR à la rentabilisation et la gestion d’AGR, et au besoin pour l'identification d’opportunités d’affaires
et l’étude de faisabilité
Assure un suivi périodique des promotrices/promoteurs d'AGR pour vérifier l’évolution et la rentabilité des AGR à l’aide d’un plan d'amélioration convenu avec chacun-e
Organise, forme et accompagne les groupes AGR/GIE sur la vie associative et la gouvernance
Accompagne les groupements économiques à l’identification de besoins et au montage de budget pour la recherche de financement
Accompagne les structures économiques et communautaires pour la mise en œuvre d’activités de mobilisation de ressources et l’identification d’opportunités de financement
Facilite en collaboration avec le coordonnateur national des PRF, la mise en place et la participation des groupes économiques à des plateformes d'échanges de pratiques, à des rencontres relatives au développement de marchés (expositions, foires, etc.).
Sensibilise et recense les tuteurs et tutrices /familles désireux de participer à des campagnes d’alphabétisation économique
Suivi-évaluation

Effectue une collecte de données dans les familles et auprès des structures communautaires pour mettre à jour périodiquement une base de données sur les indicateurs de résultats ;
Participe à l’analyse périodique de la performance (organisationnelle et financière) des AVE&C, à partir du système d’information de gestion, en collaboration avec le coordonnateur local
Contribue à l'analyse des progrès et à la mesure des indicateurs de résultat en RE, et aux missions de supervision/ monitoring associant le coordinateur national des PRF ;
Produit un rapport mensuel précisant l'analyse des progrès et les difficultés rencontrées concernant les groupes cibles en RE et contribue à la rédaction de rapport d’avancement de la coordination du programme (suivi trimestre et rapports semestriels/annuels) à l’analyse et à la justification des écarts du suivi financier
Contribue à la rédaction des rapports semestriels du programme pour la composante RE, des
PV de réunion de coordination et rapports de formation
Capitalisation

Participe à la documentation d’études de cas de capitalisation des acquis en associant les groupes ciblés en RE de son programme
Co-anime des focus group pour le partage d’expériences associés à la démarche de capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises
Classe et archive les documents utilisés et complétés pour la composante RE, tels que les fiches de collecte de données et de supervision pour les groupes cibles qui lui sont confiés, les rapports produits, etc.




Profil et Qualifications

Le (la) candidat(e) doit :

Un diplôme universitaire (au moins Bac + 3), en sociologie, Economie, Gestion, Développement rurale ou en Agro-Economie
Au moins 3 ans d’expérience dans la Gestion des AGR axées sur la méthodologie AVEC, la microfinance, l’animation communautaire et la comptabilité simplifiée
Intégrité et sens de l’initiative
Bonne capacité d’analyse et d’appui conseil à des partenaires locaux
Maîtrise d’au moins une ou plusieurs langues couramment parlées dans la Région
Excellente capacité de communication orale et écrite en français
Bonne capacité à rédiger des rapports de progrès
Maîtrise de l’informatique (World, Excel, Powerpoint…) et familier avec la conception et l’usage de base de données
Être en bon état de santé (validé par un certificat médical) ;
Avoir un casier judiciaire vierge;

Attitudes et qualités personnelles

Amour des enfants
Affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants
Loyauté
Discrétion
Honnêteté
Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail de l’organisation;
Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs
Ouverture d’esprit
Tolérance vis- à-vis des autres cultures et religions