Recrutement de 01 Sage femme

AVIS DE RECRUTEMENT SAGE FEMME

Dans le cadre de la phase pilote du projet MUN GANE ‘Actions for Women’s Ability and Résilience’ dans la Région de Zinder, La Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise lance un avis de recrutement pour le poste suivant :

Projet

'MUN GANE’

Fonction

Sage-Femme

Affectation

Maïmoujia, Commune de Danborto, Région de Zinder

Responsable fonctionnel

Chef CSI Maïmoujia

Responsable hiérarchique

Assistant Chef Projet Matameye

Collaboration

Agents CSI Maimoujia, DS Matameye, Agents Programme AMiRA,

Subordonnés



Catégorie




CONTEXTE GENERAL

La Croix-Rouge nigérienne a été créée le 13 Juillet 1963, en tant qu’association de bienfaisance régie par les dispositions de l'ordonnance 84-06 du 1er mars 1984 portant régime des associations. La Croix-Rouge Nigérienne est une organisation apolitique qui exerce ses activités sur le territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge, sur la base des Conventions de Genève du 12 août 1949 et des Protocoles additionnels ratifiés par la République du Niger, respectivement en 1964 et en 1979 et conformément aux sept (7) Principes Fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge dont la République du Niger est signataire. Elle est sous la tutelle du Ministère de la Santé Publique.

La Croix-Rouge nigérienne est reconnue depuis 1965 par le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) et admise comme membre de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (FICR) le 08 septembre de la même année. A cet effet, elle bénéficie de l’appui technique, financier, matériel et humain de la Fédération dans ses différents projets et programmes.

La Croix-Rouge nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

La Croix-Rouge nigérienne a pour objectifs de :

Agir en temps de conflit et en temps de paix comme auxiliaire des pouvoirs publics dans tous les domaines prévus par les Conventions de Genève ;
Prévenir et gérer les catastrophes ;
Contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence des communautés vulnérables ;
Contribuer à l’amélioration de la santé – nutrition ;
Promouvoir le volontariat ;
Promouvoir le Droit International Humanitaire (DIH), les principes fondamentaux et les valeurs humanitaires du Mouvement.
La Croix-Rouge nigérienne a été créée le 13 Juillet 1963, en tant qu’association de bienfaisance régie par les dispositions de l'ordonnance 84-06 du 1er mars 1984 portant régime des associations. La Croix-Rouge Nigérienne est une organisation apolitique qui exerce ses activités sur le territoire de la République du Niger en tant que Société Nationale de la Croix-Rouge, sur la base des Conventions de Genève du 12 août 1949 et des Protocoles additionnels ratifiés par la République du Niger, respectivement en 1964 et en 1979 et conformément aux sept (7) Principes Fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge dont la République du Niger est signataire. Elle est sous la tutelle du Ministère de la Santé Publique.

La Croix-Rouge nigérienne est reconnue depuis 1965 par le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) et admise comme membre de la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (FICR) le 08 septembre de la même année. A cet effet, elle bénéficie de l’appui technique, financier, matériel et humain de la Fédération dans ses différents projets et programmes.

La Croix-Rouge nigérienne a pour but de prévenir et d’apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune distinction de race, de nationalité, de religion, d’opinion politique ou philosophique.

La Croix-Rouge nigérienne a pour objectifs de :

Agir en temps de conflit et en temps de paix comme auxiliaire des pouvoirs publics dans tous les domaines prévus par les Conventions de Genève ;
Prévenir et gérer les catastrophes ;
Contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence des communautés vulnérables ;
Contribuer à l’amélioration de la santé – nutrition ;
Promouvoir le volontariat ;
Promouvoir le Droit International Humanitaire (DIH), les principes fondamentaux et les valeurs humanitaires du Mouvement.
Activités
Assurer la provision de services préventifs, curatifs et promotionnels en santé de la reproduction de qualité au niveau des zones couvertes par la clinique mobile.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef du projet et la responsabilité fonctionnelle du chef CSI de Maïmoujia la sage-femme recrutée doit assurer :

La mise en place d’un service complet de la santé sexuelle et reproductive et nutritionnelle dans les cliniques mobiles du projet
s’assure que l’approvisionnement en intrants médicaux en SSR est conforme à la liste nationale des médicaments essentiels génériques et planifié selon les besoins du programme.
définit les objectifs et les activités concernant l’amélioration de la qualité de l’accueil des parturientes et femmes (rapidité, courtoisie, confort, communication, orientation, hygiène et accueil physique).
analyse les occasions manquées (CPN, CN, PF et accouchement) et participe à la définition d’une stratégie au niveau communautaire afin d’y remédier.
Vérifie, sinon met en place la disponibilité de statistiques fiables. Fait en sorte que les registres et imprimés pour l’enregistrement de ces statistiques sont disponibles.
Assure le soutien technique à l’utilisation des procédure et protocoles nationaux standards de SSR.
Mise en place d’un système de référence fonctionnel
définit le plan de mobilisation et d’implication des acteurs communautaires dans le dépistage des risques et le référencement des femmes.
participe et recommande lors des discussions sur les services des cliniques mobiles et le référencement des femmes enceintes, parturientes ou en suite de couche.
Diffusion et changement de comportement sur les pratiques clés favorables à la santé de la mère et de l’enfant
définit les messages et le contenu des informations partagés aux points focaux communautaires sur les pratiques favorables à la santé de la mère et de l’enfant
Rapportage
Rend disponible pour les aires de santé couvertes les outils de récolte des données SSR et s’assure de leur bonne utilisation de façon à ce qu’ils permettent la récolte des données nécessaires aux indicateurs à suivre repris dans le cadre logique du projet.
Met en place la collecte régulière des données SSR, leur analyse et interprétation à soumettre au chef du projet.
Appui technique au besoin et en fonction de la disponibilité des activités de routine du CSI de Maïmoujia


La liste des activités n’est pas exhaustive.

Profil du candidat
Etre une sage-femme Diplômée D’état ;
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Expérience dans la promotion de la santé et de la mobilisation communautaire
Expérience préalable de travail/collaboration avec les structures de l’Etat et des organisations humanitaires ou de la société civile
Compétences
Sante sexuelle et reproductive
SONU (soins obstétricaux et néonataux d’urgences)
Bonne maîtrise de Windows et internet
Bonne capacité rédactionnelle
Caractéristiques personnelles attendues
Excellentes qualités interrelationnelles, écoute active
Honnêteté, intégrité, motivation
Capacité d’adaptation, d'organisation et autonomie développées
Calme, résistance au stress
Aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et flexible face aux horaires de travail
Langues
Français et Haoussa obligatoire

Lieu de travail
Maïmoujia avec des déplacements fréquents dans les villages de l’aire de santé du CSI de Maïmoujia.