Consultant national spécialiste en organisation institutionnelle et gouvernance

Job Description: 1902990

Consultant national spécialiste en organisation institutionnelle et gouvernance

Closure Date: 08/Jan/2020, 10:59:00 PM
Organizational Unit: FNTUN
Job Type: Non-staff opportunities
Type of Requisition: PSA (Personal Services Agreement)
Grade Level: N/A
Primary Location: Tunisia
Duration: 6 mois
Post Number: N/A

IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device

FAO seeks gender, geographical and linguistic diversity in order to best serve FAO Members in all regions.

Qualified female applicants are encouraged to apply.

People with disabilities are equally encouraged to apply.

All applications will be treated with the strictest confidentiality.

Cadre organisationnel
L’organisation actuelle du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche (MARHP) date de l’année 2001 (décret n° 420 du 13 février 2001). Les contextes économiques et sociaux du pays ont changé sur les deux dernières décennies impliquant de nouvelles stratégies de développement sectoriel différentes de celles existantes au début des années 2000. Le ministère, avec ses directions générales, fait face à de nouveaux challenges, internes et externes, entre autres, la globalisation, les accords des échanges commerciaux, mais aussi les politiques qui ne sont plus en harmonie avec les systèmes agricoles actuels. Une revue de cette organisation a été entamée en 2013 par la création d’un comité consultatif au sein du ministère de l’agriculture. Ce comité a élaboré un diagnostic qui a révélé plusieurs défaillances de l’organisation actuelle du ministère en tant que premier responsable du développement du secteur. Pour remplir pleinement ses fonctions, jouer son rôle dans le développement du secteur et être en phase avec son évolution à l’échelle internationale, le MARHP doit se doter d’un système de gouvernance du secteur agricole revu. Le projet FAO/MARHP « Vers une convergence, alignement et bonne gestion du ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche. » vise à définir une nouvelle organisation du ministère basée sur une vision à l’horizon 2030.

Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Tunisie, la supervision technique du fonctionnaire chargé du projet et la supervision opérationnelle du chargé du Programme, le consultant (e) contribuera au développement d’un nouveau modèle de gouvernance du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche.

Domaine de spécialisation
Gouvernance et organisation institutionnelle.

Tâches et Responsabilités

Les tâches à accomplir par le consultant sont les suivantes :
Diagnostic institutionnel et organisationnel :
Synthétiser les travaux antérieurs relatifs aux évaluations du MARHP ;
Décrire le modèle actuel de « prise de décision » ;
Décrire le modèle actuel de « communication interne » ;
Décrire le modèle actuel de gouvernance ;

Identifier les forces et les faiblesses concernant les composantes suivantes :
Prise de décision au niveaux (i) des directions générales (DGs) et (ii) au niveau de ministère ;
Consultations entre les DGs quant à l’identification des priorités et développement des plans et stratégies ;
Rôles et responsabilités des DGs ;
Coordination interministérielle ;
Coordination avec les autres ministères ;
Services rendus ;
Proposition et développement des projets.
Déconcentration et décentralisation du pouvoir décisionnel

Proposer une révision de la structure et du fonctionnement du Ministère, intégrant au minimum toutes les composantes mentionnées ci-dessus.

Cela nécessitera une approche participative qui va impliquer:
De procéder à des entretiens avec les parties prenantes afin de compléter le diagnostic ;
L’organisation de toute une série d’ateliers de consultations et de validations
D’appuyer et cordonner des consultants internationaux en matière d’organisation, recherche documentaire, consultations et préparation des rapports.

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences économiques, en Administration publique, droit administratif ou spécialités apparentées
Expérience professionnelle d’un minimum de 7 ans dans l’organisation institutionnelle (publiques et privées) ;
Une bonne maîtrise du Français ou de l’Arabe écrit et parlé est souhaitable ;
Ressortissant de la Tunisie ou étranger avec un permis de travail régulier.

FAO Compétences générales
Être axé sur les résultats
Esprit d'équipe
Communiquer
Établir des relations constructives.
Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles
Maitrise des outils de planification stratégique et prospective ;
Connaissance du cadre juridique régissant les différents organes impliqués dans le secteur agricole ;
Une bonne capacité de synthèse et de présentation des résultats ;
Connaissance en Gestion Axée sur les Résultats ;
Maîtrise des outils informatique/Microsoft

Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency.