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RESUME DE LA DEMANDE

YAHILE Anakemono jean jaurès technicien supérieur en agriculture tropicale option végétale

,

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RESUME

PAS DE CURRICULUM VITAE JOINT

IDENTITE


DECEMBRE ()

CURCUS PROFESSIONNEL

Poste actuel

Secteur / domaine / spécialité : / /
Poste :
Entreprise :
Durée : depuis 0 mois
Description du poste :

Postes precedents

Secteur / domaine / spécialité : Autre / Autre / Autre
Poste : GBV officer
Entreprise : Fonds des nations Unies pour la Population
Durée : Novembre 2017 à Mars 2018 ( 5 mois )
Description du poste :
• Contribuer à la réponse VBG de l’UNFPA au sein du Bureau pays (mise en œuvre des activités, appui à la coordination, suivi) ; • Assurer une bonne collaboration avec les prestataires des services médicaux, psychosociaux, sécuritaires y compris les autorités nationales • Former les partenaires sur les concepts clés de la VBG et d’un programme VBG ; • Travailler en collaboration avec les autres acteurs VBG pour renforcer la coordination VBG, documenter les leçons apprises • Assurer l’appui technique aux collègues, autres personnels humanitaires, et les autorités locales dans la révision et la mise en place des outils, lignes directrices, protocoles de prise en charge, et circuit de références, et SOPs • Participer activement aux réunions de coordination de Sous-groupe VBG et autres sous-groupes humanitaires pour assurer la prise en compte de la dimension VBG ; • S’assurer que les principes éthiques et sécuritaires en ce qui concerne la gestion des données VBG sont respectés par tous les acteurs


Secteur / domaine / spécialité : Autre / Autre / Autre
Poste : Co facilitateurs
Entreprise : CIEAP-J Bertoua
Durée : Avril 2017 à Avril 2017 ( 1 mois )
Description du poste :
Atelier de collecte de données sur les VBG et les ménages dans le cadre des clubs des hommes engagés pour la lutte contre la mortalité maternelle et les care group


Secteur / domaine / spécialité : Association / Autre / Gestion et suivi-évaluation des projets de développement
Poste : Sperviseur Suivi-Evaluation
Entreprise : ONG les Centres d’Accueil de l’Espoir
Durée : Septembre 2016 à Octobre 2017 ( 1 an 2 mois )
Description du poste :
Elaborer, superviser, suivre et évaluer la planification des activités d’éducation sensibilisation des populations vulnérables des communautés pauvres de la ville de Yaoundé et de ses environs ; Superviser le fonctionnement des activités menées au centre de promotion des Activités Socio-économiques (CEPASE) de Nkoabang ; Collaborer avec l’équipe de direction à la gestion axée sur les résultats de ses activités et la définition des stratégies d’intervention en regard avec les programmes gouvernementaux ; Planifier, prioriser et déployer de nouveaux projets en vue de l’autonomisation de l’ONG ; Jouer le rôle de point focal entre les CAES et les partenaires Nationaux


Secteur / domaine / spécialité : Association / Protection / Autre
Poste : Membre de la brigade de dénonciation des VBG
Entreprise : Association de lutte contre les violences faites aux femmes Extrême-Nord
Durée : Juin 2014 à Juin 2016 ( 2 ans 1 mois )
Description du poste :
Sensibilisation des familles, des leaders traditionnels et religieux sur les VBG, les mariages précoces et les pratiques culturelles néfastes Animation des causeries éducatives dans les centres vie de femmes Sensibilisation des communautés sur les VBG y compris les déplacés internes Réunion de coordination avec les acteurs


Secteur / domaine / spécialité : Association / Protection / Monitoring de protection
Poste : Consultant
Entreprise : Actions Participatives pour le Développement des Peuples
Durée : Septembre 2015 à Septembre 2015 ( 1 mois )
Description du poste :
Animation des cliniques socio juridique en direction des femmes victimes de VBG en direction des femmes refugiées Counselling et focus group discussion Animation des cliniques socio juridiques avec les groupes d’hommes


Secteur / domaine / spécialité : Autre / Communication / Communication
Poste : Consultant
Entreprise : UNFPA -MINPROFF
Durée : Septembre 2014 à Septembre 2014 ( 1 mois )
Description du poste :
Participation à la Campagne de mobilisation des jeunes et des femmes de Maroua sur les IST/VIH /SIDA/FO/PF/VBG/PCN et droits reproductifs permettre aux jeunes et femmes de Maroua à s’approprier la promotion de la santé maternelle, la promotion du genre et la lutte contre les VBG/PCN/MGF/FO afin de les amener à mobiliser leurs communautés à l’utilisation des services du Planning familial, de santé de reproduction, de maternité et de santé de reproduction des adolescents , pour les accouchements dans les centres de santé et à être des portes paroles de la lutte contre les VBG/PCN


Secteur / domaine / spécialité : Association / Protection / Autre
Poste : Chargé de programmes Droits et égalité de genre
Entreprise : African Women's Association
Durée : Novembre 2012 à Septembre 2014 ( 1 an 11 mois )
Description du poste :
Appuyer et contribuer de façon substantielle à la Coordination et la gestion des programmes développés dans le domaine de la promotion des droits de la femme et de l’enfant, des activités genre- égalité hommes/femmes, violences faites aux femmes et autonomisation des femmes ; Assurer la mise en œuvre dans le temps des activités, y compris à travers l’appui technique et l’appui au développement des compétences des partenaires communautaires ; Procéder à l’évaluation et à la révision périodique des produits/activités genre- égalité hommes/femmes; Collecter et mettre à la disposition des Départements techniques des données sexospécifiques et d’autres informations relatives au genre sur chacune des régions du Cameroun concernés (par exemple sous la forme de ˝ profil de genre˝). Coordination du réseau des associations intervenant dans le cadre du projet protection des femmes Collecte des données sur les VBG dans le cadre des zones d’intervention du projet Cartographie des acteurs et mise en place d’un mécanisme de référencement des femmes et filles vulnérables et victime des violences


Secteur / domaine / spécialité : Autre / Communication / Autre
Poste : Consultant
Entreprise : UNFPA -MINPROFF
Durée : Avril 2014 à Avril 2014 ( 1 mois )
Description du poste :
Campagne de sensibilisation des populations de la région du Nord Cameroun pour la lutte contre les VBG, PCN, MGF, les mariages précoces et la promotion de la santé de reproduction organisé par l’UNFPA Cameroon et le MINPROFF


Secteur / domaine / spécialité : Autre / Droit public / Autre
Poste : Représentant SC (Société Civile)
Entreprise : MINPROFF /ONUFEMMES Cameroun
Durée : Janvier 2010 à Decembre 2010 ( 12 mois )
Description du poste :
Veiller à la prise en compte des droits humains dans la PNG au Secrétariat technique de l’élaboration de la Politique Nationale Genre (PNG) au Cameroun


Secteur / domaine / spécialité : Environnement / Environnement / Communication
Poste : Bénévole
Entreprise : Enviro Protect
Durée : Février 2000 à Decembre 2003 ( 3 ans 11 mois )
Description du poste :
Collecter par des descentes sur le terrain a la collecte des informations d’atteintes à la protection de l’environnement dans la ville de Yaoundé


Secteur / domaine / spécialité : Suivi et évaluation / Protection / Gestion et suivi-évaluation des projets de développement
Poste : Conseiller genre
Entreprise : Children of Cameroon Foundation
Durée : Avril 2018 à Mai 2022 ( 4 ans 2 mois )
Description du poste :
 Elaboration d’une boite à images, des outils de collecte des données pour ‘ducaton-sensibilisation  Des activités d’éducation sensibilisation (conversations communautaires et ateliers de formation) et des ateliers de formation sur le genre et les VBG conçues, planifiées et réalisées dans le cadre d’une stratégie GAR ;  Un dispositif de conduite, supervision, suivi - évaluation, documentation, traitement des données, production des rapports et leur analyse, rédaction des notes (analyses techniques des projets et synthèse des travaux) et management des activités et/ou d’équipes de terrain élaboré et appliqué;  Réalisation d’une recherche–action autour du thème "Méthodologies et bonnes pratiques de lutte contre les stéréotypes sexistes dans le domaine de la formation"  Evaluation des besoins sur les VBG dans le quartier Briqueterie (Yaoundé)  Elaboration du Plan de Travail annuel budgétisé genre sensible (2021)


FORMATION ACADEMIQUE


Maitrise
Faculté des sciences juridiques et politiques
BAC + 4
Droit public
Université de Yaoundé 2
2011


Licence
Faculté des sciences juridiques et politiques
BAC + 3
Droit public
2001


BAC
Lettres et philosophie
BAC
Autre
Lycée de Nkol Eton / Yaoundé


BEPC
Espagnol
BAC - 3
Autre
CES de Mballa II

PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE


AWA Magazine
C'est un article qui traite des questions des violences faites aux femmes et qui appesantie sur les actions menées par l'AWA pour y mettre fin dans le cadre des projets implémentés
Violences à l’égard des femmes : L’AWA dans le combat


AWA Magazine
La question des droits de l'enfant n'est pas traitée de façon isolée car c'est un être en situation de dépendance. L'article dans ce cas spécifique traite de la question des droits de l'enfant liés à une mère victime de violence liée au genre
˝Enfants au Cameroun : quels droits ?


Livret
C'est un livre qui présente l'arsenal juridique (les Conventions internationales ratifiées par le cameroun et les Lois prises par le législateur camerounais en la matière) et les institutions en charge de la protection des droits de l'enfant au Cameroun
Recueil de Textes relatifs à la protection des droits de l’enfant au Cameroun, Coll. African Women’s Association, Yaoundé, 2013, 34 p.

LES CONSULTATIONS


Situation des Droits de l’Homme au Cameroun
Le rapport alternatif sur la situation des Défenseurs des Droits de l’Homme au Cameroun qui devait être rédigé et diffusé dans l'ensemble du Cameroun faisait un état des lieux sur la des Défenseurs des Droits de l’Homme au Cameroun, déclinait les recommandations visant les améliorations, l'adoption du plan de suivi et de mise en œuvre des recommandations et enfin déclinait un plan de plaidoyer en faveur des Défenseurs des Droits de l’Homme au Cameroun.
Réseau National de Protection des Droits de l’Homme (RENAPDDHO)
Octobre 2011 à Novembre 2011 ( 2 mois )


Études de références sur les" Conditions de vie et accès aux Services Socio de base des OEVs et Familles Vulnérables "
Cette première consultation qui avait pour champ d'étude le Programme Enfants vulnérables et Orphelins (PEVO) implémenté l'African Women's Association dans les Arrondissements de Yaoundé 1, 6 et 7. La recherche va donc consister à un réexamen du concept "Enfants vulnérables et Orphelins", notamment en procédant d’une part, à une analyse de la Situation de l’Enfant et celui orphelin, et d’autre, des mécanismes d’encadrement existant dans les arrondissements de Yaoundé 1, 6 et 7. Il s’agit dans le cadre de cette étude, d’apporter une contribution décisive pour une prise en charge efficace des Enfants pauvres marginalisés et abandonnés, mais aussi, de permettre d’améliorer l’impact des Programmes de protection sociale en termes de réduction de la pauvreté de la vulnérabilité et des risques chez les OEV, leurs familles et les acteurs qui les accompagnent. La publication de 37 pages qui sanctionne les 30 jours d'enquête présente un réexamen du concept d'orphelin et d'enfant vulnérable en tenant compte du rapprochement facilement effectué et/ou observé entre la vulnérabilité et le VIH/SIDA dans la situation de l’enfant orphelin présente les résultats ci-après : 1 la critériologie des OEV les plus indigents et la présentation des initiatives d’accompagnement qui existent ; 2 l’identification des besoins prioritaires des OEV dans la perspective d’amélioration des actions du PEVO ; 3 l’identification des approches communautaires d’encadrements des OEV ; 4 l’identification des facteurs qui limitent ou favorisent la prise en charge des OEV ; 5 l’évaluation de l’impact réel des Programmes/Projet de prise en charge des OEV mis sur pied ; 6 Au recueil des données pour la mise en place d’un Cercle de l’Espoir dans chaque arrondissement ; 7 Définition de nouvelles orientations stratégiques de l’AWA dans la mise en œuvre du PEVO.
African Women's Association
Aoùt 2012 à Aoùt 2012 ( 2 mois )


Études de références sur "la prise en charge des OEV : Cas de l’AWA et du Programme Enfants Vulnérables et Orphelins (PEVO) "
Cette seconde recherche qui a pour champ d'étude le Programme Enfants vulnérables et Orphelins (PEVO) implémenté l'African Women's Association dans les Arrondissements de Yaoundé 2,3 et 4 va consister à un réexamen du concept "Enfants vulnérables et Orphelins", notamment en procédant d’une part, à une analyse de la Situation de l’Enfant et celui orphelin, et d’autre, des mécanismes d’encadrement existant dans les arrondissements de Yaoundé 2, 3 et 4. Il s’agit dans cette démarche, d’apporter une contribution décisive pour une prise en charge efficace des Enfants pauvres marginalisés et abandonnés, mais aussi, de permettre d’améliorer l’impact des Programmes de protection sociale en termes de réduction de la pauvreté de la vulnérabilité et des risques chez les OEV, leurs familles et les acteurs qui les accompagnent. La publication de 45 pages qui sanctionne les 30 jours d'enquête présente un réexamen du concept d'orphelin et d'enfant vulnérable en tenant compte du rapprochement facilement effectué et/ou observé entre la vulnérabilité et le VIH/SIDA dans la situation de l’enfant orphelin aboutira aux résultats ci-après : 1 la critériologie des OEV les plus indigents et la présentation des initiatives d’accompagnement qui existent ; 2 l’identification des besoins prioritaires des OEV dans la perspective d’amélioration des actions du PEVO ; 3 l’identification des approches communautaires d’encadrements des OEV ; 4 l’identification des facteurs qui limitent ou favorisent la prise en charge des OEV ; 5 l’évaluation de l’impact réel des Programmes/Projet de prise en charge des OEV mis sur pied ; 6 Au recueil des données pour la mise en place d’un Cercle de l’Espoir dans chaque arrondissement ; 7 Définition de nouvelles orientations stratégiques de l’AWA dans la mise en œuvre du PEVO.
African Women's Association et Cordaid
Aoùt 2013 à Aoùt 2013 ( 2 mois )


Etat des besoins des Centres de promotion de la femme pour l’appui à la lutte contre les VBG, l’autonomisation des femmes et la Promotion de la PF (EST et Adamaoua)
La présente étude intervient dans un contexte où l’urgence est à la mise en route d’une décision publique, de doter les CPF (des Régions de l’Adamaoua et de l’Est ) et l’UPT de Ngaoundéré de l’infrastructure et de la logistique nécessaires dans leur croisade qu’ils mènent contre les VBG, les PCN, les MGF, l’autonomisation des femmes/filles et la promotion de la planification familiale au Cameroun. L’enquête se déroule auprès des CPF et de l’UPT des régions de l’Adamaoua et de l’Est, localisées dans des régions qu’on nomme peu ou proue, de zones sous-scolarisées ou encore Zones d’Education Prioritaire (ZEP), selon une rhétorique empruntée au MINEBASE. Le rapport comprend cinq chapitres : Chapitre 1: Cadre de l’étude. A partir d’une présentation cursive du Cameroun, ce chapitre propose aussi une monographie de la zone d’étude, une déclinaison des acteurs concernés directement par cette étude : MINPROFF et ses sept établissements étudiés et de l’UNFPA. Il est enfin fait rappel du contenu de la présente commande. Chapitre 2 : conduire une analyse de besoins. Ce chapitre expose les démarches d’analyse de besoins menées dans les unités techniques spécialisées du MINPROFF, afin d’extraire des recommandations sur la manière la plus adéquate de conduire une analyse de besoins dans les CPF (Régions de l’Adamaoua et de l’Est) et l’UPT de Ngaoundéré pour l’appui à la lutte contre les VBG, les PCN, l’autonomisation des femmes/filles et la promotion de la planification familiale (Est et Adamaoua). Chapitre 3 : Les résultats attendus de l’étude Nous allons rendre compte dans ce chapitre, des analyses menées dans chaque établissement. Il est tout à fait intéressant de constater que nous n’avons rencontré, dans cette étude, que des offres de formations traditionnelles, basées sur des séances en présentiel et pratiques. Parmi les personnes qui disent avoir suivi une formation au cours de l’année précédente, le stage de formation reste la pratique la plus répandue (45 %) toute catégorie confondue. Dans le cadre de cette section de l’étude, est rapportée la discussion et est examinée de façon comparative les implications des conclusions décrites dans le chapitre précédent mettant l’accent sur les expériences, interactions et défis dans la formation et la fonctionnalité physique des CPF/UPT des régions de l’Est et de l’Adamaoua. Certaines stratégies et approches politiques ont pour but de répondre à ces défis et comprennent des aspects positifs, des défis à relever ainsi que des opportunités de développement .Les résultats de cette étude ont un impact incontestable sur la réalisation des objectifs de la politique ministérielle en faveur de la lutte contre les VBG, les PCN, l’autonomisation des femmes/filles et la promotion de la planification familiale à l’échelon régional et national. Chapitre 4 : Discussion Ce chapitre restitue les analyses menées dans chacun des établissements, de manière à identifier différents contextes et à repérer les atouts et faiblesses concernant la fonctionnalité physique et l’offre de formation dans les CPF, de l’UPT pour un appui idoine à la lutte contre les VBG, les PCN, l’autonomisation des femmes/filles et la promotion de la planification familiale de six (06) CPF de Batouri, Bertoua, Ngaoundéré, Meiganga, Tibati et Tignère et le de l’UPT de Ngaoundéré. Nous avons choisi d’être assez exhaustif sur la teneur des entretiens, même si leur contenu peut parfois sembler éloigné de l’objet précis de l’étude. Dès lors, les entretiens éclairent de manière suffisamment précise sur ce qui est des problèmes de fonctionnalité physique et pédagogique et cette précision est de nature à donner aux responsables dechaque établissement, et à ceux de l’échelon national, des indicateurs sur la conduite à mener. Chapitre 5 : Leçons apprises, conclusions et recommandations Ce dernier chapitre énonce tout d’abord les leçons apprises qui découlent de l’analyse précédente. Elles prennent en compte les différents points à savoir, la pertinence des CPF/UPT, l’efficacité des résultats, l’efficience des stratégies et l’impact constaté. Ensuite, il permet ensuite d’élucider de manière claire et précise les besoins de fonctionnalité physique et pédagogique des CPF (Régions de l’Adamaoua et de l’Est) et de l’UPT de Ngaoundéré. Il faut y répondre de manière la plus adéquate en termes de recommandations. La difficulté de généralisation de la lutte contre les VBG, les PCN, l’autonomisation desfemmes/filles et la promotion de la planification familiale dans les CPF/ l’UPT des régions de l’Est et de l’Adamaoua n’étant pas seulement liée à des besoins de fonctionnalité physique et de fonctionnalité pédagogique, ce dernier chapitre met en exergue les domaines cruciaux dans lesquels le MINPROFF et l’UNFPA peuvent améliorer leurs interventions. Pour cela, il est proposé des préconisations ˝ individualisées ˝ ainsi que des préconisations plus générales.
UNFPA Cameroun
Juillet 2014 à Aoùt 2014 ( 5 mois )

Les autres demandes en
23

Koné Lagare chez 0 an(s) et 2 mois d'expérience


Demande effectuée le 18-08-2021 à 01:20:52


Je suis compétent en Droit des sociétés, en microfinance et en droit foncier.
J'ai déjà travailler dans une structure de microfinance avant d'être aujourd'hui Juriste Fiscaliste dans une entreprise. J'ai participer à des études en tant que consultant dans le domaine foncier avec le MCA. Je parle courant bien anglais , espagnole et français. J'ai un niveau B+6 en droit international public mais je n'ai pas encore soutenu. Je suis intéressé à travailler dans le domaine minier ainsi que les ONGs.


Demande effectuée le 01-06-2021 à 18:48:02


Diabaté Balguissa , Infirmière diplômée D,Etat chez ONG grouoe d,appui en santé communication et developpement (GASCODE) 3 ans d,experience


Demande effectuée le 25-02-2021 à 20:29:58


Fatoumata OUEDRAOGO chez 0 an(s) et 2 mois d'expérience


Demande effectuée le 10-12-2020 à 09:04:55


Responsable commercial ou des ventes dans une institution financière (Banque, Mésofinance)


Demande effectuée le 10-09-2020 à 15:32:28


bonjour je suis à la demande d'un emploie comme agent de Plaidoyer Humanitaire au sein de votre ONG


Demande effectuée le 29-08-2020 à 13:19:17


Cyrus ADANDE chez 0 an(s) et 2 mois d'expérience


Demande effectuée le 24-08-2020 à 20:43:18


ACHAT ET LOGISTIQUE


Demande effectuée le 20-08-2020 à 16:20:43


Bonjour,

Je postule pour le poste de chauffeur professionnel, doté d'une grande expérience dans le domaine (8 ans), je saurais effectuer les tâches à faire. Organisé, ponctuel et serviable je suis motivé à effectuer ce travail. J'ai une très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et ses alentours.
N'hésitez pas a me contacter au 89 49 11 34 , et reste à votre entière disposition pour plus de renseignements.


Demande effectuée le 16-08-2020 à 12:04:45


ALFONCE CONGO chez 0 an(s) et 2 mois d'expérience


Demande effectuée le 04-08-2020 à 15:39:24


AMANY GUY CYRILLE KOMENAN chez 4 an(s) et 2 mois d'expérience


Demande effectuée le 18-07-2020 à 11:58:20


Bonjour Mesdames et Messieurs.

Je suis titulaire d'un diplôme en Transit - Transport - Logistique avec expérience à l'appui.
Je viens par la suite solliciter votre haute bienveillance pour l'obtention d'un emploi dans le domaine.

Cordialement


Demande effectuée le 28-04-2020 à 16:08:44



Demande effectuée le 19-11-2019 à 17:28:24


Sofaar Arnaud DABIRE chez 0 an(s) et 2 mois d'expérience


Demande effectuée le 17-11-2019 à 23:55:43


je suis superviseur de securite


Demande effectuée le 10-10-2019 à 14:04:43



Demande effectuée le 07-06-2019 à 16:59:23



Demande effectuée le 05-05-2019 à 12:57:19


bonjour, j'ai l'honneur de solliciter auprès des directeurs ou chefs de service un emploi de secrétaire, caissière ou agent de bureau
je suis titulaire du BEPC, CAP/COMPTABILITE, et du BEP/BUREAUTIQUE(secretariat-comptabilité-administration). j'ai une expérience de 11 ans dans le poste de secrétaire-caissière, gestion de stock, montage de dossiers d'appels d'offre, travaux administratifs
Nom; KABORE/NIKIEMA KOTIMA
Tel: 67148615
email: [email protected]


Demande effectuée le 24-04-2019 à 12:45:01


Jeune homme dynamique ayant le sens du travail bien fait, titulaire d'un certificat en Mini-MBA et BAC D, désire postuler pour le poste d'agent de ménage/concierge buanderie pour l'offre de IAMGOLD ESSAKANE SA.
Je reponds au 60013580/79593787


Demande effectuée le 15-04-2019 à 15:08:11


Bonjour,


Demande effectuée le 10-04-2019 à 13:30:24


demande d'emploie
profile: communication d'entreprise, aide comptable


Demande effectuée le 09-04-2019 à 16:27:04


YAHILE Anakemono jean jaurès technicien supérieur en agriculture tropicale option végétale


Demande effectuée le 27-03-2019 à 14:32:43


YOUGBARE T Ibrahim Ingenieur des travaux en reseaux informatique chef de projet installation equipement d'energie en telecommunication


Demande effectuée le 19-03-2019 à 15:07:45



Plusieurs structures nous font confiance !