ELIE POUANIYaoundé |
Marié(e)Cameroun |
| Domaine d'activité : | ONG Internationale |
| Poste : | Superviseur de programme |
| Entreprise : | International Medical Corps |
| Durée : | depuis Decembre 2016 ( 8 ans 3 mois ) |
| Description du poste : | • Elaboration des Procurement plan, suivi, control qualité et gestion des stocks : Elaboration des procurement plans à partir des besoins des bénéficiaires, faire le suivi de l’exécution auprès de la logistique, réception du matériel et distribution sur le terrain. Comme résultat, un matériel de qualité est acheminé aux bénéficiaires afin de contribuer au processus de résilience de femmes • Formation : formation des travailleurs sociaux sur la gestion des cas, les principes directeurs de VBG, la formation des partenaires sur la prévention des exploitations et abus sexuels et l’égalité de genre, la formation des autorités locales sur le rôle des autorités dans la prévention et la réponse aux VBG, la formation du personnel de santé du district de santé de Yokadouma sur la gestion clinique du viol …. Comme résultats 20 personnels de santé formés, 22 autorités, 8 travailleur sociaux ; 52 humanitaires, 131 leaders. • Supervision des équipes : supervision d’une équipe de 6 travailleurs sociaux, 6 mobilisateurs communautaires et 15 relais communautaires. Coaching réguliers des travailleurs sociaux sur la gestion de cas, le respect scrupuleux des principes directeurs de BVG, veiller que les cas complexes soient présentés à la réunion de gestion de cas, veiller à la mise à jour des bases de données des survivant(e)s une bonne identification des thèmes de sensibilisation, la préparation des fiches techniques de sensibilisation …. • Représentation : participation aux réunions de coordination de protection avec la présentation de l’évolution des activités du programme, aux réunions de détermination de l’Intérêt Supérieur de l’enfant pour faire une analyse genre des différents dossiers du panel, aux réunions de gestion de site. • Suivi du budget du programme avec une revue mensuelle de l’exécution du budget • Reporting : veiller à la conformité des données collectées par les travailleurs sociaux à travers les bases des données et les rapports narratifs, rédiger les rapports mensuels, semestriels et annuels. International Medical Corps : Camp de réfugiés de Gado, région de l’Est- Cameroun Travailleur social VBG décembre 2016 mai 2019 • Mobiliser la communauté pour la prévention des Violences basées sur le genre (VBG) Prévention des VBG à travers les méthodes de prévention et de réponse. Prévention à travers les campagnes de sensibilisation de masse, les Communications pour le changement de comportement, les Information, Education et communication, les plaidoyers, les discussions de groupes, les sensibilisations porte-à-porte, les formations. • Accompagnement des survivants des violences Basées sur le genre et des femmes vulnérables Recevoir et enregistrer les cas de GBV selon les principes du GBVIMS afin d’apporter une réponse adéquate qui consiste en la gestion de cas, le soutien psycho social, le référencement, la formation…. En tant que point focal de gestion de cas, j’organise et coordonne les réunions de gestion de cas pour les cas difficiles avec d’autres partenaires en respectant les principes directeurs de VBG et en mettant l’accent sur la satisfaction des besoins de survivant(e)s. • Renforcer les mécanismes communautaires et institutionnels de prévention et de réponses aux VBG Identifier et valoriser les pratiques culturelles qui promeuvent les droits de la femme et de la jeune fille. Veiller à l’accompagnement des acteurs de la protection via les réunions de coordination, les formations en vue de promouvoir le genre en général et les droits de la femme et de la jeune fille en particulier. Conduire les réunions de coordination avec les acteurs tels que les délégations du MINPROFF, du MINAS, MINSANTE ; Mairies, organisations non gouvernementales locale. Avec la clé plus de 300 leaders communautaires, les relais communautaires, les membres des comités de protection (l’école de mari &comité de femmes) formés. • Les activités de compétence de vie courantes : J’ai travaillé avec environ 150 filles et femmes avec pour objectif de renforcer leur savoir-faire théorique et pratique nécessaire pour survivre. Cette activité a permis aux filles et femmes de passer l’état de vulnérabilité à la résilience. Organiser des sessions des causeries éducatives avec les filles et les femmes sur le développement personnel, entrepreneurial féminin, la confiance en soi, la gestion pacifique des conflits, la cohésion sociale et les VBG la santé de reproduction, les risques de la sexualité précoce, leadership féminin... Suivi des femmes et filles dans les ateliers de couture, borderie, tricotage, pâtisserie, alphabétisation des adultes. Ceci a conduit plusieurs femmes et filles à mettre sur pied des Activités Génératrices de Revenus, à s’exprimer en français, réduisant ainsi les risques de mariage forcé pour les adolescentes et de VBG pour les femmes. • Association villageoise d’épargne et de crédit : mise sur pied de deux associations de femmes (vendeuse d’huile de palme et de biscuit) avec la clé • Représentation: Préparer et conduire les visites des bailleurs de fonds sur le terrain avec la présentation des activités du programme, les stratégies d’implémentation et les perspectives. Participer aux réunions de gestion de site et coordination. Ceci a conduit à IMC d’avoir une plus grande visibilité et de crédibilité auprès des bailleurs de founds. • Reporting: collecter les données importantes sur le terrain, rédiger rapports hebdomadaires, mensuels, les rapports de formation et tous les autres rapports. Préparer les Termes de Références (TDR) des activités du programme. Mettre à jour les bases de données des cas de VBG. • Contribuer à la rédaction des propositions de projet avec l’équipe du programme VBG (contexte, proposition d’activités basée sur les besoins des bénéficiaires…) 2012-2016 Cadre d’appui à EMIDA (pour l’éducation dans la famille) • Formation : coordonner une mission de formation de 200 animateurs à la prévention des violences éducatives et domestiques (Garoua Boulai), formation de 200 parents et enseignants de l’école privée Bitamé Lucia à la prévention des violences éducatives à l’école et à la maison (Yaoundé), Recyclage de 30 animateurs de l’Association des Parents Responsables de Bogso la prévention des violences éducatives à l’école et à la maison (APRESBO) (Eséka), développer les modules de formation sur les VBG, les violences éducatives • Reporting : faire régulièrement les rapports d’activités, les rapports des formations, les rapports de mission, les rapports mensuels et annuels. • Montage de projet : collecter les données de terrain pour le montage des projets • Développement communautaire : Suivi des activités des Associations familles EMIDA de Bogso par Eséka et de Ndokowanen par Ndikiniméki, renforcement de capacités des membres desdites associations sur la gestion durable de leurs AGR • Contribution à la rédaction du plan d’action EMIDA 2013-2016 |
