Etienne Ezechiel BAMOGOBanfora |
Marié(e)Burkina Faso |
| Domaine d'activité : | 24 |
| Poste : | Responsable Formations |
| Entreprise : | SN-SOSUCO |
| Durée : | depuis Août 2022 ( 2 ans 7 mois ) |
| Description du poste : | ▪ Piloter les opérations de mise en œuvre des actions de formation ; ▪ Piloter l'évaluation des actions de formation pour mesurer leurs efficacités ; ▪ Assurer le suivi financier des formations en gérant les budgets alloués ; ▪ Participer activement à l'élaboration du référentiel de compétences ; ▪ Piloter l'élaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel ; ▪ Élaborer des tableaux de bord de répartition des compétences pour évaluer le niveau de compétence du personnel ; ▪ Appuyer et coordonner le renouvellement régulier des fiches de poste du personnel pour refléter les compétences requises ; ▪ Accompagner le processus de recrutement du point de vue organisationnel ; ▪ Élaborer des tableaux de bord pour repérer les besoins en formation ; ▪ Animer le dispositif de suivi de l'évaluation des performances du personnel ; ▪ Piloter les opérations de mise en œuvre des actions d'évaluation du personnel; Participer activement à l'élaboration du plan de formation du personnel. |
| Secteur / domaine / spécialité : | / / |
| Poste : | Chargé des RH et Administration du site |
| Entreprise : | China Géo-Engineering Corporation International |
| Durée : | Juillet 2021 à Juillet 2022 ( 1 an 1 mois ) |
| Description du poste : | ▪ Recruter et intégrer les nouveaux employés ; ▪ Accueillir les visiteurs ; ▪ Gérer le courrier (réception, tri, archivage, dispatching) ; ▪ Approvisionner en fournitures de bureau ; ▪ Assurer le suivi de la base de vie des expatriés et renouveler les visas ; ▪ Coordonner les voyages (réservations nationales et internationales) ; ▪ Organiser les réunions de chaque service ; ▪ Administrer le personnel et effectuer les affiliations à la CNSS ; ▪ Pointer les ouvriers ; ▪ Rédiger des actes administratifs et des contrats de travail ; ▪ Mettre à jour le logiciel de gestion RH ; ▪ Établir des rapports RH, des tableaux de bord, gérer les plaintes des clients et assurer la médiation en cas de différends. |
| Secteur / domaine / spécialité : | / / |
| Poste : | Assistant RH |
| Entreprise : | Services Universels |
| Durée : | Juin 2020 à Juin 2021 ( 1 an 1 mois ) |
| Description du poste : | ▪ Recruter et orienter les nouvelles recrues ; ▪ Gérer les dossiers du personnel ; ▪ Rédiger des actes administratifs et des contrats de travail ; ▪ Mettre à jour le logiciel de gestion RH ; ▪ Collaborer avec les partenaires institutionnels et sociaux ; ▪ Affilier le personnel à la CNSS ; ▪ Gérer la communication interne ; ▪ Préparer les états mensuels de salaires ; ▪ Organiser des formations pour le personnel ; ▪ Fournir des conseils juridiques ; ▪ Assurer la médiation et la conciliation en cas de conflits ; ▪ Établir des rapports RH et gérer les visites médicales annuelles. |
| Secteur / domaine / spécialité : | / / |
| Poste : | Stagiaire RH |
| Entreprise : | Services Universels |
| Durée : | Mars 2020 à Mai 2020 ( 3 mois ) |
| Description du poste : | ▪ Aider dans le processus de recrutement en triant les candidatures, planifiant les entretiens et préparant la documentation ; ▪ Contribuer à la gestion des dossiers du personnel en assurant leur mise à jour, leur archivage et la confidentialité des informations ; ▪ Assister dans l'organisation et la logistique des sessions de formation pour les employés ; ▪ Fournir un soutien administratif général, notamment en préparant des rapports, en saisissant des données dans le logiciel RH et en gérant les courriers RH ; ▪ Collaborer à la communication interne en rédigeant des bulletins, en diffusant des informations sur les politiques RH et en aidant à la coordination des événements internes. FORMATION |
| Secteur / domaine / spécialité : | / / |
| Poste : | Stagiaire RH |
| Entreprise : | CHR de Banfora |
| Durée : | Juillet 2019 à Octobre 2019 ( 4 mois ) |
| Description du poste : | ▪ Aider dans le processus de recrutement en triant les candidatures, planifiant les entretiens et préparant la documentation ; ▪ Contribuer à la gestion des dossiers du personnel en assurant leur mise à jour, leur archivage et la confidentialité des informations ; ▪ Assister dans l'organisation et la logistique des sessions de formation pour les employés ; ▪ Fournir un soutien administratif général, notamment en préparant des rapports, en saisissant des données dans le logiciel RH et en gérant les courriers RH ; ▪ Collaborer à la communication interne en rédigeant des bulletins, en diffusant des informations sur les politiques RH et en aidant à la coordination des événements internes. FORMATION |
| Secteur / domaine / spécialité : | / / |
| Poste : | Stagiaire RH |
| Entreprise : | CHR de Banfora |
| Durée : | Juillet 2018 à Septembre 2018 ( 3 mois ) |
| Description du poste : | ▪ Aider dans le processus de recrutement en triant les candidatures, planifiant les entretiens et préparant la documentation ; ▪ Contribuer à la gestion des dossiers du personnel en assurant leur mise à jour, leur archivage et la confidentialité des informations ; ▪ Assister dans l'organisation et la logistique des sessions de formation pour les employés ; ▪ Fournir un soutien administratif général, notamment en préparant des rapports, en saisissant des données dans le logiciel RH et en gérant les courriers RH ; ▪ Collaborer à la communication interne en rédigeant des bulletins, en diffusant des informations sur les politiques RH et en aidant à la coordination des événements internes. FORMATION |
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Master professionnelle BAC + 5 |
Ressource humaine Université Baba Coulibaly 2021 |
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Licence professionnelle BAC + 3 |
Ressource humaine Université Aube Nouvelle 2019 |
Gestion des projets |
Onlinede Janvier 2024 à ( |
