Nanfindia MALOOuagadougou |
Marié(e)Burkina FasoSC Madame MALO YARO Agnes BP 7047 INSS -CNRST-OUAGDOUGOU |
| Domaine d'activité : | Securité |
| Poste : | Formateur Certifié en Sûreté et en Sécurité du Syteme des Nations unies |
| Entreprise : | Mission Hybride de l Union Africaine-Nations Unies des Opérations de Maintien de Paix au Darfour-Soudan |
| Durée : | depuis Juillet 2018 ( 6 ans 7 mois ) |
| Description du poste : | Formateur Certifié en sécurité et Sureté du système des Nations Unies (SSAFE Certifier Trainer)  Identifier les besoins de Formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) au sein du ressort territorial du Darfour et particulièrement au secteur central  Soumettre les requêtes de formation en Sûreté et Sécurité (SSAFE) du Système des Nations Unies conjointement avec le Centre de Formation Intégrée du Secteur Central pour la Mission Hybride des Nations Unies et de l’Union Africaine pour le Darfour (UNAMID) au Bureau en Charge de la Sécurité et de l’Unité de Développement d’El Fasher au siège de la mission pour approbation .  Soumettre le matériel (cours et autres nécessaire) de Formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) au Département du Personnel du Collège du Système des Nations Unies à Turin pour d’éventuel amendement avant le début des cours de Formation qui sont obligatoire a tout le personnel travaillant sur le théâtre de la mission.  Assurer la formation des Unités de Police Formées, du Personnel Militaire de l’UNAMID afin qu’ils puissent exécuter avec succès les exercices pratiques focalisés sur la sécurité du convoi, éventuelles attaques perpétrées sur les convois des Nations Unies, la Gestion des Incidents Médicaux, braquage de véhicules and Prise d’Otages. En somme ;la formation sur la sureté et sécurité du est principalement axée sur : le système de sécurité des Nations Unies ;le contexte historique et culturel du pays en conflit ; la sécurité personnelle ; la communication radio ;la gestion des prises d otage ; gestion d’un incident  Préparer et dispenser des cours de formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) aux Personnels de l’UNAMID (Internationaux, les Officiers de Police Civile, Unités de Police Formées et Militaires) en ce sens que la formation en.. s’avère obligatoire pour tous.  Rédiger et soumettre les Rapports de Fin de Cours de formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) au Service en charge de la Formation en Sécurité et de l’Unité de Développement d’El Fasher (Siege de la Mission) /Soudan. Formateur Certifié Mobile du personnel de la Police Civile et Locale -Concevoir et dispenser des cours de formation des formateurs axés sur les Droits de l’Homme, la Protection des Civils, la Police de Proximité, Protection de la Famille et de l’Enfance, la Gestion de crise ect - Préparer and dispenser des cours aux nouveaux officiers de Police Civile de l’UNAMID déployés au sein Secteur Central du Darfour afin qu’ils puissent se familiariser aux réalités du terrain. -Préparer et coordonner des ateliers et autres activités relatives a la formation. Instructeur Certifié a l’Aptitude d’Entrée en Mission du système des Nations Unies -Appuyer l’Equipe de soutien(SAAT en anglais) à l’évaluation des aptitudes a l’entrée de mission( Assessment for Mission service) axée sur l’évaluation des aptitudes linguistiques, de conduite automobile, de tirs au pistolet automatique des candidats de police civile avant d’être déployés sur le théâtre de conflit des missions de maintien de la paix par le système des Nations Unies. -Rester en contact permanent avec le Service de Recrutement et de Sélection(SRS) des Officers de police civile de la Division de Police a New York pour toute éventualité liée au processus de sélection sur le terrain. -Faire le point des résultats de l’évaluation dans un rapport qui doit être expédié au Service de Sélection et de Recrutement de la Division de Police a New York dont une copie au pays membre -Exécuter toute autre tâche complémentaire émanant du Service de Sélection et de Recrutement de la Division de Police à New York -Organiser et conduire l’évaluation d’aptitude a l’entrée de la mission au sein du théâtre de la mission( IN-MISSION SAAT en anglais) au profit des officiers de police qui n’ont pas subi ladite évaluation dans leur pays respectifs avant d’être déployés sur le théâtre du conflit |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : | Chef de Division de la Formation continue du personnel de la police |
| Entreprise : | Direction Generale des Ecoles de Police Ministere de la Securite/ |
| Durée : | Octobre 2017 à Juillet 2018 ( 10 mois ) |
| Description du poste : | Chef de Division de Evaluations de la Formation Continue - Procéder à une évaluation des besoins de formation à travers des ateliers d’échanges avec le personnel de police et leurs différents supérieurs hiérarchiques sur le terrain -Identifier les faiblesses et les forces du contenu des cours de formation initiale reçue par les recrues sur le terrain -Préparer et coordonner les ateliers liés a la formation continue sur diverses matieres y compris la traite des personnes : -Préparer les programmes des cours de formation continue devant être dispensés dans les régions du pays -Préparer des manuels de formation continue pour le personnel policier sur le terrain |
| Secteur / domaine / spécialité : | / / |
| Poste : | Stage de formation pour le Cycle des Officiers de Police |
| Entreprise : | Academie de Police/Mininstere de la Securite |
| Durée : | Octobre 2015 à Juillet 2017 ( 1 an 10 mois ) |
| Description du poste : | Participer a une formation professionnelle poussée axée sur huit (08) modules dont Dont les matières sont entre autres le recyclage de la formation militaire (techniques de combat sur le terrain, topographie, cérémonial militaire, droit constitutionnel, rédaction administrative, déontologie, la sécurité publique, le renseignement, la communication institutionnelle, le Commandement et le Management, la sécurité du système des informations ect. |
| Secteur / domaine / spécialité : | / / |
| Poste : | Brigqde de Recherche et d'immigration |
| Entreprise : |  Division de la Police des Fontieres/Mininstere de la Securite |
| Durée : | Mai 2015 à Octobre 2015 ( 6 mois ) |
| Description du poste : |  Dispenser des cours de formation en Fraude Documentaire au personnel de la Police Spéciale Aéroportuaire et Ferroviaire.  Assister les éléments travaillant au niveau des postes frontières en termes d’examen approfondi (expertise) des différents cas de fraudes détectés.  Rester en liaison permanente avec les postes de contrôle frontières dans l’exercice de leurs activités quotidiennes.  Echanger des informations relatives aux nouvelles en matière de fraude documentaire avec les Bureaux de Fraude Documentaires Régionaux |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : | Formateur Certifié en Sûreté et en Sécurité du Syteme des Nations unies |
| Entreprise : | Hybirid African -United Nations Operations Mission in Darfour/Soudan |
| Durée : | Juillet 2014 à Mars 2015 ( 9 mois ) |
| Description du poste : |  Identifier les besoins de Formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) au sein du ressort territorial du Darfour et particulièrement au secteur central  Soumettre les requêtes de formation en Sûreté et Sécurité (SSAFE) du Système des Nations Unies conjointement avec le Centre de Formation Intégrée du Secteur Central pour la Mission Hybride des Nations Unies et de l’Union Africaine pour le Darfour (UNAMID) au Bureau en Charge de la Sécurité et de l’Unité de Développement d’El Fasher au siège de la mission pour approbation .  Soumettre le matériel (cours et autres nécessaire) de Formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) au Département du Personnel du Collège du Système des Nations Unies à Turin pour d’éventuel amendement avant le début des cours de Formation qui sont obligatoire a tout le personnel travaillant sur le théâtre de la mission.  Assurer la formation des Unités de Police Formées, du Personnel Militaire de l’UNAMID afin qu’ils puissent exécuter avec succès les exercices pratiques focalisés sur la sécurité du convoi, éventuelles attaques perpétrées sur les convois des Nations Unies, la Gestion des Incidents Médicaux, braquage de véhicules and Prise d’Otages. En somme ;la formation sur la sureté et sécurité du est principalement axée sur : le système de sécurité des Nations Unies ;le contexte historique et culturel du pays en conflit ; la sécurité personnelle ; la communication radio ;la gestion des prises d’otage ; gestion d’un incident  Préparer et dispenser des cours de formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) aux Personnels de l’UNAMID (Internationaux, les Officiers de Police Civile, Unités de Police Formées et Militaires) en ce sens que la formation s’avère obligatoire pour tous.  Rédiger et soumettre les Rapports de Fin de Cours de formation en Approches Sécuritaires et de Sureté (SSAFE) au Service en charge de la Formation en Sécurité et de l’Unité de Développement d’El Fasher (Siege de la Mission) /Soudan. |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : | Formateur Certifié du personnel de la Police de la Mission Hybride de l'Union Africaine et des Nations au Darfour civile de la mission hybride des Nations Unies et de |
| Entreprise : | Mission Hybiride de l'Union Africaine et des Nations Unies pour les Operations de Maintien de Paix au Darfour/Soudan |
| Durée : | Octobre 2013 à Mars 2015 ( 1 an 6 mois ) |
| Description du poste : | 1) Formation Interne  Préparer and dispenser des cours aux nouveaux officiers de Police Civile de l’UNAMID déployés au sein Secteur Central du Darfour afin qu’ils puissent se familiariser aux réalités du terrain.  Préparer et coordonner des ateliers et autres activités relatives à la formation. 2) Formation Mandataire Préparer des formulaires de requête d’avance d’argent pour les cours à venir et les soumettre au Quartier Général de la pour approbation.  Préparer et dispenser les cours de Formation Mandataires aux Policiers Soudanais et aux Personnes Internement Déplacées dans le ressort territorial du Secteur Central du Darfour.  Coordonner les cours et ateliers de Formation au bénéfice de Police Soudanaise.  Rédiger Coordonner les Rapports de situation Journalière, Hebdomadaire, Mensuelle, Biannuelle et Annuelle  Prendre part aux briefings hebdomadaires . |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : | Formateur Certifié pour l’Aptitude des Officiers de Police civile des Nations Unies à servir sur le théâtre des conflits |
| Entreprise : | Mission Hybride de l'Union Africaine et des Nations Unies pour les Operations de Maintien de l'Ordre au Darfour/Soudan |
| Durée : | Septembre 2019 à Juillet 2020 ( 11 mois ) |
| Description du poste : | Appuyer l’Equipe de soutien(SAAT en anglais) à l’évaluation des aptitudes a l’entrée de mission( Assessment for Mission service) axée sur l’évaluation des aptitudes linguistiques, de conduite automobile, de tirs au pistolet automatique des candidats de police civile avant d’être déployés sur le théâtre de conflit des missions de maintien de la paix par le système des Nations Unies. -Rester en contact permanant avec le Service de Recrutement et de Sélection (SRS) des Officers de police civile de la Division de Police à New York pour toute éventualité liée au processus de sélection sur le terrain. -Faire le point des résultats de l’évaluation dans un rapport qui doit être expédié au Service de Sélection et de Recrutement de la Division de Police à New York dont une copie au pays membre -Exécuter toute autre tâche complémentaire émanant du Service de Sélection et de Recrutement de la Division de Police à New York -Organiser et conduire l’évaluation d’Aptitude à l’Entrée en mission au sein du théâtre de la mission( IN-MISSION Assessment for Mission service en anglais) au profit des officiers de police qui n’ont pas subi ladite évaluation dans leur pays respectifs avant d’être déployés sur le théâtre du conflit |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : | Chef d’équipe de patrouille et chargé des opérations de Maintien de Paix |
| Entreprise : | Mission Hybride de l'Union Africaine et des Nations Unies pour les Operations de Maintien de l'Ordre au Darfour/Soudan |
| Durée : | Avril 2013 à Octobre 2013 ( 7 mois ) |
| Description du poste : | Chef d’équipe de patrouille Prendre part aux briefings du matin et du soir conjointement avec les Forces de Protection de Maintien de Paix et les Unités de Police Formées avant le départ des équipes de patrouille  Conduire les équipes de patrouilles dans les camps des Personnes Internement Déplacées et dans les villages ou nous devons échanger avec les habitants de ces localités.  Superviser et gérer les différentes interactions qui se déroulent sur le terrain  Rester constamment en communication avec les Forces de Protection pendant que nous faisons mouvement vers les camps des Personnes Internement Déplacées et les villages  Rédiger des Rapports prenant en compte des questions importantes telles que la sécurité, l’humanitaire, les droits humains, l’éducation et la violence sur la base du genre Chargé des operations  Préparer les plans Hebdomadaires des patrouilles, briefings du matin conjointement avec les Forces de Protection de Maintien de Paix et les Unités de Police Formées  Préparer le Tableau de Service Hebdomadaire, composition des Patrouilles  Rediger et expédier le Tableau de Service Hebdomadaire, les Rapports des activités Hebdomadaires, Mensuelles, Trimestrielles, Biannuelles et Annuelles au Siege de la Mission  Envoyer des Rapports de Flash d’information au Siege de la Mission  Prendre part aux réunions des Activités Hebdomadaires dirigées par le Coordinateur des équipes de Police Civile.  Prendre part aux briefings du matin et du soir avant le départ des équipes de patrouilles et souvent joindre les équipes de patrouilles dans les lieux en fonction des besoins exprimées |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : | Officier de Renseignement |
| Entreprise : | Division de la Surveillance du Territoire/Mininstere de la Securite |
| Durée : | Janvier 2012 à Mars 2013 ( 1 an 3 mois ) |
| Description du poste : |  Surveiller les mouvements des communautés étrangères vivant au sein de la ville de Ouagadougou.  Assurer la collecte du renseignement au niveau des différentes frontières de police sur les mouvements des étrangers entrant et sortant du Burkina Faso.  Recenser et transmettre à qui de droit les problèmes majeurs auxquels les communautés étrangères sont confrontées  Interroger les étrangers arrivant en possession d’accord de visa pour et soumettre les rapports à l’autorité supérieure pour appréciation.  Rester en communication constante avec les responsables des communautés étrangères en vue de s’assurer qu’elles vivent en toute sécurité  Assurer la Protection rapprochée des VIPs pendant les Sommets et Colloques Internationaux abrités au Burkina Faso et assurer simultanément la collecte du renseignement |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : |  Chargé de la Brigade de Recherches et de la Formation en Immigration |
| Entreprise : | Police Speciale de l'Aéroport International de Ouagadougou/Mininstere de la Securite |
| Durée : | Octobre 2006 à Janvier 2012 ( 5 ans 4 mois ) |
| Description du poste : | Chargé de la Brigade de Recherches et de la Formation en Immigration aéroportuaire  Dispenser des cours de formation en immigration aux personnels de police en poste aux frontières (aérien, terrestre, ferroviaire) afin qu’ils puissent faire face à la fraude documentaire, terrorisme, traffic d’enfants et de stupéfiants  Contrôler les documents de voyage (Passeports, visas, cartes de séjour, titres de voyage..) à l’arrivée comme au départ de l’Aéroport International de Ouagadougou.  Lutter contre le trafic de stupéfiants, d’enfants, la traite des personnes à travers un système de collecte de renseignement mis en place  Assurer la sécurité et sureté des passagers au sein de l’aéroport.  Auditionner les passagers impliqués dans la fraude documentaire, le trafic de stupéfiants, d’enfants et traite des personnes ect.  Interpeller toute personne portant atteinte à la sureté d’Etat au sein de la plate forme aéroportuaire  Chercher et identifier tout objet dangereux pouvant porter atteinte a la sécurité et a la sureté des installations aéroportuaires et aux passagers. . |
| Secteur / domaine / spécialité : | Securité / / |
| Poste : | Agent de Maintien de l'Ordre Public |
| Entreprise : | Direction de la Compagnie Intervention Rapide/Mininstere de la Securite |
| Durée : | Octobre 1999 à Septembre 2004 ( 5 ans 0 mois ) |
| Description du poste : |  Maintenir et rétablir l’ordre public a travers le pays entier  Mener des investigations sur les infractions relatives a l’ordre public commises pendant les manifestations.  Auditionner les personnes impliquées dans lesdites infractions commises et rédiger les rapports y afférents  Référer les suspects aux juridictions compétentes pour des procès  Lutter contre la grande criminalité a travers les patrouilles régulières impliquant la participation des communautés locales et le renseignement de police sur l’ensemble du territoire national  Assurer une bonne collecte de renseignement relatif aux actes criminels à travers les points focaux de la police communautaire.  Auditionner les suspects criminels a travers des rapports écrits  Rassembler les preuves relatives aux activités criminelles  Former les stagiaires nouvellement arrivés sous mon commandent sur la rédaction des rapports judiciaires et les techniques d’investigation. |
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Licence Anglais BAC - 4 |
Lettres Arts et Communication Universite Ouagadougou I Joseph KY-ZERBO 2009 |
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Master I Sécurité du personnel et des biens des sites miniers BAC - 4 |
Mine et carrière Institut de Gestion des Risques Miniers et du Developpement(INGRID) 2014 |
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DEUG II Anglais BAC + 2 |
Lettres Arts et Communication Universite Ouagadougou I Joseph KY-ZERBO 2007 |
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DEUG I Anglais BAC + 1 |
Lettres Arts et Communication Universite Ouagadougou I Joseph KY-ZERBO 2005 |
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BAC Littérature BAC |
Lettres Arts et Communication Universite Ougadougou I Joseph KI-ZERBO 2004 |
Atelier de Certification pour l'Evaluation en Aptitude des Officiers de Police Civile desirant servir dans les Operations de Maintien de Paix des Nations UniesAtelier de Certification pour les instructeurs en charge d'evaluer les aptitudes linguistique, de conduite automobile et de tir a l'arme de point |
Entebbe/Ugandade Septembre 2019 Ã Septembre 2019 ( 1 mois ) |
"Les catastrophes et la gestion de risque"Les catastrophes naturelles en tant que phénomènes globaux. - La prévention des risques, une approche indispensable. - Les différents types de catastrophes: - catastrophes naturelles. - catastrophes d'origine humaine. - La Gestion de Catastrophes. |
Kalu Institute/Espagnede Septembre 2019 Ã Septembre 2019 ( 1 mois ) |
Secteurs de la Réponse Humanitaire; le projet Sphère et le Manuel d'Urgence de l'UNHCR(II)Le Module de cours est focalisé sur -les transferts monétaires. - La protection humanitaire. - Le plaidoyer. - L'éducation en situations d'urgence |
Kaluinstitute- Espagnede Février 2020 à Mars 2020 ( 2 mois ) |
"Secteurs de la réponse humanitaire, le Projet Sphère et le Manuel d'urgence de l'UNHCR (I)-Sécurité alimentaire. - La Santé Publique. - L'eau, l'assainissement et l'hygiène. - La conception des abris temporaires et des camps de refugiés. |
Kaluinstitute- Espagnede Janvier 2020 à Février 2020 ( 2 mois ) |
"Gestion de projets I: Formulation selon le cadre logique- Formulation selon le cadre logique. - Cycle du projet, indicateurs et hypothèses. - Manuels de l'Union Européenne, gtz, ASDI et Terre des Hommes. |
Kaluinstitute- Espagnede Septembre 2019 Ã Octobre 2019 ( 2 mois ) |
"Gestion de projects II: Gestion et mise en place de projets- La redevabilité. - L'evaluation des besoins. - Les études d'avant projet. - Note conceptuelle et - Document de synthèse. - Suivi des projets d'urgence au moyen de rapports. - Les suivis de projets pluriannuelles au moyen de POA et de rapports. - La coordination. - Coordination interne. - Coordination institutionnelle. - Le fundraising. - Les documents méthodologiques |
Kaluinstitute- Espagnede Septembre 2019 Ã Octobre 2019 ( 2 mois ) |
"Gestion de projets III: missions et bureaux sur le terrain"Administration et budgets. - Administration des actions d'aide humanitaire. - Guide pratique procedures EuropeAid. - Gestion des ressources humaines. - Securité pour les organisations humanitaires. - La logistique. Il s'agit d'un cours de 46 heures de |
Kaluinstitute- Espagnede Decembre 2019 Ã Janvier 2020 ( 2 mois ) |
Formation des Formateurs des Commandants des Unités Constituées de Police du Système des Nations Unies-Commandement, Management et Leardership -Planification des Operations, genretion d'une Unite -Le cadre légal international de l’usage de la force Principes Directeurs pour les Commandants des Unités de Police Constituées Discipline et Conduite liées aux Abus et Exploitations Sexuels Formation de Pre- déploiement des Unités de Police Constituées Protocoles d’Accords entre les pays membres et les Nations Unies sur l’équipement des contingents de police Régime d’évaluation des Unités de Police Constituées |
Shanghai-Chinede Novembre 2018 Ã Novembre 2018 ( 1 mois ) |
Formation en Sureté et sécurité du Système des Nations UniesIntroduction a la Sureté et Sécurité du système des Nations unies Gestion général d’un incident Premiers Secours Sécurité de voyage-convoi et Véhicule Survie de prise d’otage Communication radio |
Darfour/Soudande Juillet 2018 Ã Juillet 2018 ( 1 mois ) |
Formation Spéciale d’Entrée a la Mission Hybride de l’Union Africaine-Nations Unies pour le DarfourLe respect de la diversité culturelle et les normes socio-culturelles du pays hôte Conduite de patrouilles Police de Proximité Investigations criminelles Travailler avec les interprètes locaux Rédaction de rapports, Violences- Basées sur le Genre et Violences Sexuelles liées aux conflits Protection des Civils, les Unités de Police Constituées , la protection de l’enfance et de la famille |
Darfour/Soudande Juillet 2018 Ã Juillet 2018 ( 1 mois ) |
formation des formateurs sur la Traite des PersonnesIntroduction a la Traite des Personnes Cadre Juridique Réponse aux questions liées a la Traite des Personnes Détection et identification des cas de Traite de Personnes Poursuites Pénales Protection des victimes de la Traite des Personnes Protection consulaire |
Ouagadougou/Burkina Fasode Janvier 2018 à Février 2018 ( 2 mois ) |
Développement des Modules de Formation sur les Unités de Police Constituées du Système des Nations UniesCommunication et talents de formateurs Les principes de la communication Développer un plan de cours de formation Le Droit International des droits de l’homme Les Nations Unies et les Droits de l’Homme Le stat légal des Operations de Maintien de Paix( Cadre juridique Le Maintien de l’ordre Evaluation d’un cours de formation Le Droit Humanitaire International Usage de la Force Engins Explosifs Improvisés |
Centre d’Excellence pour la Stabilité des Unités de Police Constituées /COESPU-VICENZA-ITALYde Février 2018 à Mars 2018 ( 2 mois ) |
Stage des cours de formation du cycle des Officiers de PoliceFormation professionnelle poussée axée sur huit (08) modules dont les matières sont entre autres le recyclage de la formation militaire (techniques de combat sur le terrain, topographie, cérémonial militaire, droit constitutionnel, rédaction administrative, déontologie, la sécurité publique, le renseignement, la communication institutionnelle, le Commandement et le Management, la sécurité du système des informations ect. |
Académie de Police -Ouagadougoude Octobre 2015 à Juillet 2017 ( 1 an 10 mois ) |
Formation des Formateurs en Sureté et sécurité du Système des Nations UniesGestion général d’un incident Sécurité Personnelle Premiers Secours Sécurité de voyage-convoi et Véhicule Survie de prise d’otage Communication radio Historique culturel du pays hote Système de Sécurité Des Nations Unies |
Darfour-Soudande Juin 2014 Ã Juillet 2014 ( 2 mois ) |
Formation des Formateurs du Personnel de la Police Civile du Système des Nations UniesTechniques et Méthodologies des facilitateurs des cours de formation du personnel de la police civile Cycle d’un cours de formations ; talents de formateurs ; évaluation de cours de formation |
Darfour-Soudande Janvier 2015 Ã Janvier 2015 ( 1 mois ) |
| 1 |
Français , Anglais | Très bien | Très bien |
| 2 |
Bambara | Excellent | Moyen |
| 1 |
Microsoft word | Excellent | |
| 2 |
Microsoft power point | Très bien | |
| 3 |
Microsoft power point | Très bien | |
| 4 |
Microsoft excel | Moyen |
