Pio Daouda OUATTARAOuagadougou |
Célibataire avec enfant(s)Burkina Faso |
| Domaine d'activité : | Prérogative publique |
| Poste : | Chef de service relations de travail (internationales) |
| Entreprise : | Direction générale du travail |
| Durée : | depuis Novembre 2018 ( 6 ans 3 mois ) |
| Description du poste : | - Normes (nationales et internationales) du travail, - migrations internationales du travail, - Protection des droits des travailleurs dans le cadre de la mobilité, - Droit du travail et management des relations de travail |
| Secteur / domaine / spécialité : | Prérogative publique / Ressource humaine / Ressource humaine |
| Poste : | Inspecteur du travail (Juriste) |
| Entreprise : | Inspection du travail de Ouagadougou (Direction régionale du travail et de la Protection Sociale) |
| Durée : | Decembre 2012 à Novembre 2018 ( 6 ans 0 mois ) |
| Description du poste : | - règlement des litiges nés de l'exécution des contrats de travail, - contrôler l'application de la législation du travail dans les organisations/Entreprises - conseiller les employeurs et travailleurs dans leurs relations de travail - consultant en matière de Ressources Humaines (Recrutement-liquidation des droits-conception d'outils de gestion RH, divers) |
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Maitrise UFR/SJP BAC - 4 |
Droit Université Thomas Sankara 2010 |
législation du travail: Droits et obligations dans les relations professionnellesIl s'est agi de renforcer les capacités des agents de cette ONG britannique sur les aspects juridiques des relations de travail qui les lient à l'Organisation. |
Development Media InternationalNovembre 2018 à Novembre 2018 ( 1 mois ) |
renforcement des capacités des délégués du personnelIl s'est agi de rappeler les rôles et les responsabilités des délégués du personnel en entreprises afin que ces derniers contribuent à l'essor de l'entreprise. |
Cabinet Perfom consultingJanvier 2019 à Février 2019 ( 2 mois ) |
Législation du travail burkinabèIl s'est agi d'outiller l'ensemble du personnel de DHL International sur les notions de contrat de travail, des types de contrats de travail, des modes de ruptures et des techniques de résolution des conflits de travail qui naissent entreprise. |
DHL International BurkinaNovembre 2020 à Novembre 2020 ( 1 mois ) |
Conception de grille salariale et indemnitaireLa mission consistait à proposer à l’Association Africaine des Centrales d’Achat des Médicaments Essentiels (ACAME) une grille salariale et indemnitaires tenant compte de son statut supra-national. |
Cabinet SOGECA InternationalMai 2018 à Juin 2018 ( 2 mois ) |
Mise en place et formation des délégués du personnelElle a consisté à la formation des délégués du personnel nouvellement élus sur leurs rôles et les responsabilités qui sont les leurs dans la bonne marche de l'entreprise. |
SATEL SAJuillet 2021 à Juillet 2021 ( 1 mois ) |
Législation du travail (Organisation du travail)Cette mission a consisté à outiller le personnel de la Direction des Ressources Humaines (DRH, Chef du personnel, Chef d'équipe et autres collaborateurs) sur les implications juridiques et économiques du système de travail posté en droit du travail burkinabè. |
FASOPLASTFévrier 2021 à Février 2021 ( 1 mois ) |
Partenaires sociaux et performance de l'organisationElle a consisté au cours d'un "Team Building" d'outiller le Comité de Direction (CoDIR) sur le Rôle et les responsabilités des partenaires sociaux dans la quête de performance de l’entreprise. |
ORANGE BurkinaNovembre 2021 à Novembre 2021 ( 1 mois ) |
RecrutementIl consistait à assister le Représentant des Ports du Ghana dans le processus de recrutement de son personnel. |
Ports du GhanaMars 2020 à Avril 2020 ( 2 mois ) |
RecrutementIl a consisté à conduire le processus de recrutement des chauffeurs pour le compte de la Société (Annonce + Dépouillement + Entretiens + Formalisation des contrats) |
Société de Distribution FasoSeptembre 2021 à Octobre 2021 ( 2 mois ) |
Migration internationaleExpert de la délégation du Burkina Faso lors du passage devant le comité des droits de l'homme sur l'Examen Périodique Universel relative à la Convention des Nations-Unies sur la "Protection des Droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leurs familles de |
Genèvede Mars 2022 à Mars 2022 ( 1 mois ) |
Gouvernance de la migration et de la mobilité en AfriqueIl s'est agi de partages d'expérience entre Etats africains sur la question de la migration de main-d'oeuvre et de la mobilité intra-africaine. |
Yaoundé (CRADAT)de Avril 2021 à Avril 2021 ( 1 mois ) |
Compétences et migrationsIl s'est agi de consultations tripartites sous-régionales sur la formulation de projets d'accords de coopération en matière de migration qui puissent mettre en exergue les compétences et leurs dimensions dans le cadre de la mobilité transfrontalière. |
Abuja (NIGERIA)de Septembre 2019 à Septembre 2019 ( 1 mois ) |
| 1 |
Français, Dioula | Excellent | Excellent |
| 2 |
Anglais | Moyen | Bien |
| 1 |
Microsoft excel | Très bien | |
| 2 |
Microsoft word | Excellent | |
| 3 |
Microsoft power point | Excellent | |
| 4 |
SGBD Oracle | Bien | |
| 5 |
Microsoft outlook | Très bien | |
| 6 |
Photoshop | Bien |
