Recrutement de 01 ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES

Poste à pourvoir ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PATHFINDER INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PATHFINDER INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BTS/DUT
Option du diplôme en Gestion des Ressources Humaines
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie :
 ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES basé à Ouagadougou (01)

2. Assistant des Ressources Humaines
Résumé du poste
Le/la Assistant (e) des Ressources Humaines Fournit un soutien en gestion administrative des ressources humaines et le suivi de la bonne application du droit social. Garantir la traçabilité documentaire y compris la gestion des dossiers des travailleurs, l’assistance dans la gestion de la paie et des carrières, la conservation des dossiers. Elabore, examine, distribue et tient à jour toutes les procédures de gestion en RH.

Responsabilités clés
Accueille les nouveaux employés, planifie les séances d'orientation sur les avantages sociaux pour les nouveaux employés. Maintien des systèmes électroniques appropriés de classement, de récupération et de conservation des documents.
Tenir à jour toutes les politiques et procédures relatives aux avantages sociaux et à la rémunération. Tenir un classement des dossiers du personnel. Gere les demandes et la situation des conges du personnel en conformité avec DATBASIC. Apporte un soutien administratif à la gestion des talents lors de l'évaluation annuelle des performances et du processus d'évaluation du mérite. Participe à la formation du personnel de la gestion des talents. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives, de stratégies, de programmes et de processus en matière de ressources humaines afin d'assurer l'alignement dans tous les bureaux.

Études et expérience de travail requises
• BTS ou Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
• Au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle à un poste d’assistant des ressources humaines
• Expérience d’au moins trois (3) ans de travail dans une ONG internationale ou dans un programme ou projet de santé et/ou de développement avec une très forte capacité à travailler sous pression de manière autonome ou en tant que membre d’équipe.
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base : MS Excel, PowerPoint, Word et Outlook et connaissances de base du SIRH
• Maitrise du Français aussi bien à l’écrit et au parler et de l’Anglais courant.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle et être de bonne moralité.
• Connaissances des lois et codes du travail du Burkina

Études et expérience de travail préférées
• BTS ou Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines
• Au moins quatre (4) ans d’expérience professionnelle à un poste d’assistant des ressources humaines
• Expérience d’au moins trois (3) ans de travail dans une ONG internationale ou dans un programme ou projet de santé et/ou de développement avec une très forte capacité à travailler sous pression de manière autonome ou en tant que membre d’équipe.

Autres informations
Exigences physiques typiques
Environnement de bureau typique
Capacité de passer de longues heures à regarder l’écran d’un ordinateur et à faire des travaux répétitifs sur un clavier.
Capacité de s’asseoir ou de se tenir debout pendant de longues périodes. Capacité de soulever / déplacer jusqu’à 5 lb.
Technologie à utiliser
Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.
Exigences de voyage
Au Moins de 10%

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi/anciens combattants protégés/personnes handicapées
Pathfinder International offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats à l’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.

Sauvegarde et protection
Pathfinder s’engage à sauvegarder et à protéger les personnes que nous servons et notre personnel. Nous avons une tolérance zéro pour tout type de comportement qui inflige des dommages aux enfants, aux jeunes, aux adultes, à notre personnel et à nos partenaires, y compris les abus sexuels, le harcèlement, l’intimidation et l’exploitation. Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que nous ne recrutons que ceux qui sont aptes à travailler pour nous et nous nous attendons à ce que toutes les personnes que nous embauchons respectent nos politiques de protection et les politiques connexes et signalent toute violation présumée ou connue. Cet emploi est soumis à une série de contrôles de contrôle autorisés par la loi dans le pays où ils sont embauchés. En postulant, le candidat reconnaît qu’il comprend notre intention de vérifier notre aptitude à travailler avec nous.
------------------------------------------------------------------------------ Pathfinder International est un employeur qui milite pour l'égalité des chances/ l'action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'invalidité ou de statut d'ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l'échelle mondiale.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Procédure de candidature / Comment postuler

Date limite de depôt des dossiers 21/07/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions