Poste à pourvoir ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES CHARGE DES RECRUTEMENTS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Gestion des Ressources Humaines
Expériences
Capacités liées à l'emploi Poste : Assistant Ressources Humaines chargé des recrutements
En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive.
L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.
Description des tâches
L’Assistant Ressources Humaines chargé des recrutements assiste le Chargé de l’Administration/Ressources Humaines dans la gestion des recrutements du département. Dans cette perspective, il/elle sera spécialement chargé(e) de :
- Centraliser les candidatures aux offres d’emploi ACTED et les archiver dans la base de données dédiée au recrutement ;
- Evaluer les candidatures en fonction des critères des postes concernés et faire une pré-sélection de candidats ;
- Traduire les CV des candidats pour le compte du Chargé de l’Administration/Ressources Humaines et l’assister au cours du processus de recrutement ;
- Une fois le processus de sélection clôturé, informer les candidats sélectionnés des termes et des conditions de leur poste et leur transmettre les documents requis ;
- Classer les formulaires d’entretien et les candidatures des candidats non-sélectionnés pour référence ;
- Etablir une liste des candidatures les plus qualifiées ;
- Revoir chaque formulaire d’entretien pour s’assurer que tous les candidats qualifiés soient inclus dans ce vivier et y chercher des candidats compétents si nécessaire ;
- Aider les nouvelles recrues à remplir leurs dossiers RH ;
- Préparer les lettres de nominations et mettre à jour les dossiers personnels de tous les salariés ; - Apporter un appui au département dans ses missions quotidiennes dans la gestion administrative ;
- Accomplir d’autres tâches en fonction des besoins en lien avec ses compétences.
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d’études supérieurs niveau baccalauréat +2 en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience dans la gestion administrative et des Ressources Humaines ;
- Expérience dans l’humanitaire ou le développement serait un atout.
- Motivation
- Rigueur.
- Sens de l’organisation.
- Compétences bureautiques, en particulier word et excel
- Capacité à travailler indépendamment et en travail d’équipe
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement parfois stressant et rapide
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Date limite de depôt des dossiers 04/08/2020
Procedure de recrutement Lieu du recrutement
Ouagadougou
Lieu d’affectation
Ouagadougou
Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat
CDD Trois (03) mois
Durée du contrat CDD
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