Recrutement de personnels
Nous recherchons pour le compte d’une importante société de la place des candidat(e)s de nationalité burkinabé, âgé(e)s de 18 à 45 ans
en vue du recrutement de compétences pour pourvoir aux postes ci-après :
Auditeur (BAC+4)
Nombre de poste: 01
Mission:
Etablir la cartographie des risques ;
- Elaborer un plan d'audit et un rapport annuel ;
- Évaluer l'efficacité du système de contrôle interne ;
- Promouvoir l’éthique et la déontologie dans le cadre de la
mise en œuvre du code de bonnes pratiques de gouvernance
des Sociétés d’Etat ;
- Protéger et sauvegarder le patrimoine de la société ;
- Faire appliquer le manuel des procédures administratives,
financières et comptables ;
- Contribuer à l’amélioration des performances et de la
fiabilité de l’information ;
- Veiller à l’utilisation efficiente des ressources de la société ;
- Contrôler le travail comptable et technique ainsi que le
personnel de la Société ;
- Veiller au respect des dispositions de la charte d’audit
interne;
- Veiller au suivi des recommandations des commissaires aux
comptes, des corps de contrôles externes et du Comité
d’Audit du Conseil d’Administration ou de tout autre organe
d’assistance, et de gouvernance ou de contrôle ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie
Profil:
Être titulaire d'un Diplôme d’Etudes Supérieures
(BAC+4) en Finance, Comptabilité, Sciences de
Gestion et Contrôle de gestion ;
- Justifier d'une expérience pertinente d’au moins
cinq (05) ans ;
- Avoir une parfaite maitrise de la langue
française ;
- Maitriser l’outil informatique (Excel, tableur,
traitement de texte, Internet) ;
- Maitriser les techniques comptables et financières
ou de gestion ;
- Avoir des connaissances approfondies des
dispositions comptables et d’audit régissant la
fonction ;
- Avoir une bonne connaissance des normes
standards en matière d’audit et des notions de
risques ;
- Maitriser la règlementation comptable et
financière ;
- Maitriser parfaitement les missions d’audit ;
- Maîtriser les techniques d'audit et de contrôle
- Avoir le sens de l'organisation, d'initiative, de la
responsabilité, de la probité et de l'intégrité ;
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ;
- Faire preuve d'une capacité rédactionnelle ;
- Être rigoureux et précis.
Composition du dossier de candidature
✓ Une demande manuscrite adressée au Directeur Généralde Tralassi Jobservices ;
✓ Une lettre de motivation avec le poste précisé en objet adressée au Directeur Général de Tralassi Jobservices ;
✓ Un curriculum vitae sincère détaillé ;
✓ Une copie légalisée des diplômes exigés ou attestationsde succès ;
✓ Une copie des certificats de travail et/ou des attestations de stage.
Procédure de sélection
✓ Présélection sur analyse de dossier
✓ Tests (Ecrits et/ou Pratiques)
✓ Entretiens
✓ Résultats
Nota Bene :
• Tout dossier déposé reste la propriété de la Société ;
• Seules les candidatures retenues seront appelées pour les tests ;
• Les candidats admis seront appelés à compléter leur dossier par :
✓ un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
✓ un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
✓ une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
✓ un certificat de visite et de contre visite datant de moins de trois (03) mois.
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