Recrutement de 01 Chargé(e) supérieur(e) des marchés de capitaux, PIFD2

Localité : Côte d'Ivoire / Abidjan
Domaine : Finance / comptabilité
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : Banque Africaine de Développement

Recrutement de 01 Chargé(e) supérieur(e) des marchés de capitaux, PIFD2
Full vacancy title: Chargé(e) supérieur(e) des marchés de capitaux, PIFD2
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL5
Position Number: 50093645
Posting Date: 30-juil-2024
Closing Date: 29-aoû-2024
LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2022-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale en appui à la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe s’appuie sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

LE DEPARTEMENT RECRUTEUR :

Le rôle principal du Département du Développement du Secteur Financier est d'aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l'ampleur de leurs systèmes financiers tout en préservant la stabilité financière. Le département a quatre objectifs à long terme: (i) le développement d'un secteur privé dynamique à travers un accès inclusif pour les ménages et les entreprises aux services financiers; (Ii) renforcer les acteurs du marché; (Iii) développer des marchés de capitaux efficaces, et (iv) approfondir l'intégration financière régionale.

Associé à d'autres départements du complexe de l'Industrialisation, de l'Infrastructure et du Secteur Privé, le Département du développement du secteur financier est responsable de la mise en œuvre de la Stratégie du Développement du Secteur Financier du Groupe de la Banque vers des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, nationaux et régionaux, à la fois pour le secteur public et privé des PMR. Le département du secteur financier joue un rôle transversal dans la réalisation des hautes priorités stratégiques de la Banque. Fondamentalement, l'évolution et la dynamique de l'agenda des hautes priorités créent une opportunité importante pour élargissement et le repositionnement des compétences du département du secteur financier : instruments de financement flexibles et cadres de livraison pour l'inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources, le développement des marchés de capitaux et la mise en place des partenariats pour accroitre l’impact sur le développement.

Le mandat de la Division du développement des marchés des capitaux au sein du Département du développement du secteur financier est de diriger et d'appuyer les projets et les programmes visant à créer des marchés des capitaux et des institutions plus efficaces, capables de mobiliser l'épargne intérieure et d'allouer les capitaux rares dans les PMR de la Banque. La Division du développement des marchés des capitaux s'efforce de veiller à ce que les marchés des capitaux des PMR soient approfondis, renforcés et développés pour leur permettre de catalyser l'épargne du secteur privé dans le financement des économies africaines à travers : (i) la conception de projets visant à renforcer les institutions des marchés des capitaux et à créer un environnement propice à la croissance des marchés financiers ; (ii) la promotion d'instruments novateurs des marchés des capitaux pour l'intermédiation financière nécessaire à la réalisation des priorités H5 de la Banque ; et (iii) des interventions transversales visant à créer un réservoir de connaissances, à renforcer les capacités des acteurs des marchés financiers africains et à promouvoir l'intégration des marchés des capitaux.

LE POSTE :

Le/la chargé(e) supérieur(e) des marchés de capitaux participera aux efforts déployés par le Département et la Banque en vue de développer les interventions en cours sur les marchés de capitaux pour les clients de la Banque dans ses PMR. Il/Elle conseillera, aidera et encouragera également les PMR à développer leurs marchés de capitaux afin d'améliorer la diversité dans l’offre de produits, ainsi que la profondeur du marché et sa contribution au financement des économies. Le fonctionnaire soutiendra la mise en œuvre de la politique et de la stratégie de développement des marchés des capitaux par le biais de projets bien identifiés, structurés et approuvés, en travaillant avec une clientèle diversifiée comprenant des institutions financières non bancaires, des autorités de régulation et des entités opérationnelles responsables des marchés des capitaux dans les PMR. Les objectifs principaux du poste sont les suivants :

Participer aux projets de la Banque visant à élargir et approfondir les marchés de capitaux de pays/régions cibles.
Elaborer et développer des projets de marchés de capitaux conformes aux objectifs principaux de la Banque (Top 5), modèle de développement et de prestations de services (MDPS) de la Banque, aux besoins des clients privés et publics dans les pays membres régionaux, et au niveau de développement des PMR.
Participer à la gestion du portefeuille de projets en assurant une mise en œuvre adéquate et une identification précoce des défis, des contraintes ; et proposer des mesures correctives appropriées.
Contribuer à la mise à jour et au développement des lignes directrices et des politiques opérationnelles des instruments de marchés des capitaux afin d’assurer que la Banque reste compétitive et pertinente dans tous les segments de produits de marché des capitaux.
Proposer et soutenir le développement d'instruments innovants à long terme pour l'approfondissement des marchés de capitaux.
FONCTIONS PRINCIPALES :

Sous la supervision du Chef de Division, le/la chargé(e) supérieur(e) des marchés de capitaux sera chargé(e) de :

Participer à l'évaluation préliminaire des projets de prêt et hors-prêt. Il s’agit de la sélection initiale des demandes, la réalisation d'examens et d'évaluation des études de faisabilité, préparation des notes d'évaluation préliminaires pour la Direction du département et des notes conceptuelles de projet détaillée pour obtenir l'autorisation de poursuivre avec une évaluation complète ou missions d'enquête.
Participer à la planification et à l’exécution des missions d’évaluation et de collecte d’information. Il s’agit notamment d’élaborer les termes de référence de l’équipe de mission et de coordonner le travail de l’équipe de mission, qui comprend généralement des staffs d’autres départements de la Banque, et d’effectuer des recherches indépendantes. Cette tâche comprend également l’évaluation des risques des projets, la formulation de recommandation sur la structure appropriée et la conduite des négociations préliminaires avec les clients.
Participer à la préparation de rapports d'évaluation des projets pour leur présentation au Département, aux différents comités d'examen et au Conseil d’administration.
Soutenir l'origination, le développement, la structuration et l'exécution de transactions complexes dans le secteur financier et sur les marchés des capitaux en utilisant des structures et des transactions financières innovantes et complexes à revenu fixe, y compris l'utilisation de produits dérivés ou d'instruments de gestion des risques pour des clients des secteurs privé et public ; s'assurer que toutes les conditions préalables ont été remplies en temps voulu et que tous les frais sont facturés et perçus auprès des clients ; s'assurer que le personnel de l'entreprise est en mesure de fournir des services de qualité à ses clients et à ses clients.
Piloter/co-piloter le processus d’instruction au long du cycle de vie du projet. Contribuer à la formulation des documents de stratégie régionale et nationale sur demande ; fournir au chef de division des commentaires continus sur la pertinence de tout prêt, projet hors prêt ou assistance technique.
Piloter/co-piloter des interventions d'assistance technique pour soutenir les institutions de régulation des marchés de capitaux, les bourses et les investisseurs institutionnels afin d'améliorer l'environnement réglementaire du secteur financier, d'approfondir et de diversifier les produits des marchés de capitaux, de renforcer la capacité des acteurs des marchés financiers africains et de promouvoir l'intégration régionale des marchés de capitaux dans les PMR.
Développer des relations au sein de la Banque et représenter la Banque à des séminaires, ateliers et conférences portant sur des questions relatives aux marchés de capitaux.
Maintenir une bonne connaissance des marchés de capitaux africains et en matière de structuration des transactions ; et fournir des informations sur les marchés.
Aider à l'introduction / au développement / au renforcement de l'efficacité des entreprises visant à soutenir l’écosystème des marchés financiers. Ces entreprises peuvent inclure des fournisseurs de services sur les marchés de capitaux, tel l’accompagnement à l’entrée à la côte.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients, les entreprises privées mondiales et régionales, les partenaires bancaires et multilatéraux et les responsables gouvernementaux afin de poursuivre le développement du secteur et de développer des opportunités d'investissement spécifiques.
Assister le Chef de division dans toute tâche assignée par lui/elle.
CRITÈRES DE SÉLECTION : (notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables)

Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent en comptabilité, finance, économie du développement ou toute autre domaine pertinent pour les opérations de la Banque ; une solide connaissance du secteur financier des pays africains est un plus.
Un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente avec une forte connaissance des marchés financiers, des questions de développement socio-économique et des politiques des pays africains.
Maîtrise des instruments et de la structuration des marchés financiers, avec une expérience en matière de financement des entreprises, d'investissements en actions, de marchés des capitaux d'emprunt et de financement de projets.
Solides compétences en matière de finance et de crédit ; capacité avérée à structurer une variété d'instruments financiers complexes (dette, quasi-fonds propres et fonds propres).
La capacité à s'engager dans un large éventail de questions financières, y compris a) la banque, b) les marchés de capitaux, c) le financement des infrastructures, d) les investissements/fonds propres, e) le financement des entreprises et f) les défis et les solutions en matière de financement du logement.
Expérience avérée en matière de développement des marchés des capitaux, de services bancaires, de financement du logement, de promotion et d'expérience dans le domaine du financement des infrastructures et des entreprises en utilisant une gamme de produits de la Banque, tels que les prêts, les produits de garantie et l'assistance technique, ainsi que les programmes aux niveaux national et régional.
Innovation et créativité : S’engager à rechercher et à produire des approches novatrices et créatives dans le cadre des activités de la Division afin d'améliorer les performances et de créer des bénéfices additionnels pour la Banque et ses clients.
Communication : Être capable de communiquer de façon claire et concise par voie orale et écrite ; Présenter des informations orales avec clarté et avec le style approprié et adapter le langage en fonction des exigences des partenaires.
Être capable de résoudre les problèmes : Appliquer la connaissance des entreprises à la résolution des problèmes et identifier les solutions au profit du client (interne et externe) et de l'organisation.
Avoir une orientation client : S'assurer que le client est considéré comme primordial dans toutes les transactions et interactions. S'efforcer de comprendre et, le cas échéant, d'anticiper les besoins des clients et de s'assurer que le client reçoit le meilleur service possible de la Banque.
Travail en équipe et relationnel : Travailler en équipe pour maximiser l'efficacité de l'ensemble de l'équipe, partager les connaissances et la charge de travail. Développer de solides relations de travail avec les collègues et contribuer à la création d'un environnement d'équipe positif. Être en mesure de travailler et de coopérer avec des personnes de milieux divers.
Avoir d’excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de coordination.
Être intègre et être capable de travailler sous pression et de fournir des services de qualité en temps opportun.
Être capable de travailler avec précision et de respecter les délais.
Être capable de travailler de façon autonome au besoin ou au sein d'une équipe, avoir un sens de jugement mature.
Gestion des projets opérationnels : Démontrer une large connaissance des outils et méthodologies de gestion de projets ; identifier les risques et les mesures d’atténuation ; interpréter l'analyse de contexte et les solutions proposées.
Être capable de gérer différents types de clients (privés / publics) et projets (marchés financiers, finance d'entreprise).
Développement de produits : Démontrer une connaissance approfondie des produits des marchés de capitaux et de l'environnement réglementaire pertinent, de la gestion des risques, des politiques publiques et de la réglementation et de l'application des lois en matière de stabilité, d'intégrité et de développement du système financier ; fournir des conseils stratégiques et une assistance technique aux régulateurs et décideurs.
Représentation sectorielle : Démontrer une capacité de coordonner, participer et servir de catalyseur dans le cadre de dialogues intersectoriels stratégiques au sein des réseaux, à travers les pays, parmi les collègues de la Banque et d'autres institutions de développement, les gouvernements et d'autres organisations.
Analyse financière : Démontrer une connaissance approfondie du travail d'analyse financière, y compris des connaissances sur le développement des politiques économiques ; Démontrer de solides compétences analytiques et une capacité rédactionnelle pour aider à identifier et à évaluer les besoins pour le développement de produits des marchés financiers.
Intégration régionale : Capacité démontrée à couvrir les institutions régionales et les produits facilitant l’intégration régionale en particulier. Avoir une expérience dans le dialogue sur les politiques régionales pour inciter les différents pays et leurs institutions à s'intéresser à l'intégration des marchés financiers.
Connaissances et expérience en développement : Traduit les connaissances techniques et de différents marchés en applications pratiques et en contribution aux stratégies nationales et sectorielles ; Interagir avec les clients et au niveau des politiques.
Être capable de mener des travaux de recherche et analyse indépendants, identifier des problèmes, proposer des solutions et recommandations à la Direction.
Être capable de rédiger des rapports et des documents. Être capable de présenter et de défendre la cohérence des programmes et projets proposés.
Avoir une connaissance approfondie des instruments de couverture pour l'atténuation des risques ainsi que des produits structurés est nécessaire, ainsi qu’avoir été exposé aux problèmes et aux politiques de développement socioéconomique de l'Afrique.
Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur financier et une capacité démontrée à s'engager dans un large éventail de problématiques de développement et de politique concernant spécifiquement le développement et l'intégration des marchés de capitaux. Avoir une bonne connaissance des politiques opérationnelles de la Banque ainsi qu’une compréhension approfondie des défis du secteur financier en Afrique.
Assister dans l’exécution des tâches clés au sein de l'équipe du projet en temps opportun.
Anticiper les obstacles potentiels à la réalisation des objectifs de l'équipe et donner des conseils aux membres de l'équipe pour s'attaquer efficacement à ces obstacles.
Avoir la capacité de communiquer et rédiger de manière efficace en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Compétence dans l'utilisation de logiciels standard de Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).


CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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