- Veiller au bon déroulement de l’ensemble de l’administration (ressources humaines, services généraux…) ; de la gestion financière ; du contrôle de la comptabilité, de la trésorerie ; de toutes les opérations liées à la fiscalité et du respect de la législation en vigueur ;
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ;
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et du reporting ;
- Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ;
- Superviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion de carrière, la formation. ;
- Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels ;
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion ;
- Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP ;
- Garantir la fiabilité des informations comptables et financières ;
- Assurer les relations avec les banques, les impôts et les autres institutions ;
- Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs ;
- Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise ;
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
- Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures ;
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ;
- Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du Conseil d’Administration et de la Direction Générale ;
- Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales ;
- Valider les choix fiscaux avec les experts ; assurer les relations fiscales ;
- Transmettre au DG un rapport hebdomadaire sur la situation financière de l’entreprise (à Présenter au CODIR).
Profil :
- Être titulaire d’un Bac +5 en finance, comptabilité, audit ou diplôme connexe ;
- Disposer de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance et comptabilité dont 3 minimum à un poste similaire ;
- Avoir une expérience dans le secteur pétrolier (serait un atout)
- Avoir une bonne connaissance en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion ;
- Avoir une bonne connaissance du droit de travail ;
- Avoir une bonne connaissance de la paie ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion ;
- Avoir un excellent Relationnel et le sens de la responsabilité ;
- Savoir gérer les priorités et avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être autonome, disponible et dynamique ;
- Avoir l’esprit d’équipe et une vision stratégique ;
- Être rigoureux et respectueux des délais ;
- Avoir le sens de l’organisation, du contact et de la communication ;
- Avoir une bonne condition physique et une facilité à communiquer.
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB. :En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 14 Février 2024
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