Recrutement de 01 responsable des ressources humaines

Recrutement de 01 responsable des ressources humaines
La CODEC-OUAGA, une Institution de micro finance en plein essor recherche urgemment un/une responsable des ressources humaines.
Rattaché (e) hiérarchiquement à la DAF et en lien fonctionnel avec le directeur général, le/la responsable des Ressources humaines aura pour missions principales de:
- Définir et piloter la politique et stratégie RH de l'institution en accord avec la hiérarchie ;
- Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques des ressources humaines définies en amont
- Faire valider l'ensemble des stratégies des ressources humaines de l'Institution (politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie ...) et veiller à leur mise en œuvre et leur suivi ;
- Assurer la gestion administrative et sociale du personnel salarié et fonctionnaire de l'Institution ;
A ce titre, il/elle sera chargé(e) de:
- Donner-le cap stratégique et définir les objectifs par grandes problématiques ;
- Encadrer, motiver ses équipes et développer leurs compétences •
- Impulser les projets des ressources humaines et superviser la paie ;
- Faire le suivi des projets mis en œuvre et assurer l'évaluation de leurs résultats ;
- S'assurer de l'effectivité des déclarations sociales et fiscales ;
- Assurer la gestion des fonctionnaires de l’institution ;
- Assurer le développement des compétences individuelles et collectives
- Animer les relations sociales et assurer la gestion des conflits
- Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre ;
- Gérer l'évolution des carrières en valorisant la mobilité et la formation.
- Développer des projets de l'institution (tels que l'intéressement) visant à accroître la motivation du personnel.
- Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'institution que par ses employés ;
- Sensibiliser les employés aux impératifs de l'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail.
- Représenter l'institution lors de négociations avec les représentants du personnel.
- Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de l'institution ;
- Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de ,l'institution ;
Profil
- Vous avez entre 18 et 45 ans maximum et faite preuve de probité morale
- Vous possédez un Diplôme minimum de troisième (ou équivalent) en Sciences, sociale (Psychologie; Sociologie) - Bac+4 en Droit ou Gestion des Ressources humaines, avec une exigence de 5 années minimum hautement pertinente en Gestion de ressources humaines et dans un poste similaire.
- Votre excellente connaissance des aspects essentiels de la gestion des RH, des talents et des carrières, de l'Administration, de la législation, du Droit du travail et dès lois sociales du pays,
- Votre vision stratégique et de leadership.
- Votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes multiples, votre capacité de conception et d'analyse stratégique pour comprendre les exigences liées aux Ressources humaines et aux métiers de l'institution, Seront des atouts hautement appréciables pour ce poste».
Nous recherchons en plus, des personnes :
- Chaleureuses et disponibles, possédant un sens élevé de l'écoute et de la collaboration
- Rigoureuses, et organisées, orientées résultats
- Ouvertes à des challenges extraordinaires, ayant une bonne connaissance du dispositif de la paie
- Possédant une excellente connaissance des techniques de négociation ;
- Possédant une parfaite connaissance du Code de prévoyance sociale du pays.
- Possédant une parfaite connaissance de l'outil , informatique, avec notamment l'utilisation des logiciels professionnels.

Catégorie: Services Emploi
Date limite de validité:
dépôt au plus tard le 23 septembre 2022 à 16h 30