Recrutement de 01 Spécialiste en chef de la communication (PCSC)

Recrutement de 01 Spécialiste en chef de la communication (PCSC)

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 7 ans
Expire le: 03-09-2023

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Abidjan, Côte d'Ivoire
Banque et Assurances
Spécialiste en chef de la communication (PCSC)

Full vacancy title: Spécialiste en chef de la communication (PCSC)
Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
Position Grade: PL3
Position Number: 50107032
Closing Date: 03-sep-2023

LA BANQUE :
Le Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Il compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux) et 27 pays membres non régionaux.

La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour des investissements dans des projets et programmes d’équipement publics et privés. Afin d’assurer un impact plus significatif sur le développement et d’accélérer la mise en œuvre de sa stratégie décennale (2023 - 2032), la Banque axe ses opérations sur les High 5 : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique, Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des populations africaines.

La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de sa Stratégie décennale et de ses High 5.

LE COMPLEXE :
Le Complexe de la présidence (URPR) comprend le Cabinet du Président du Groupe de la Banque et tous les bureaux, départements et autres unités organisationnelles qui sont directement rattachés à la présidence aux plans administratif et fonctionnel. Le Président, en sa qualité de Directeur général du Groupe de la Banque, est chargé d’assurer une gestion stratégique compétente du Groupe de la Banque et de toutes ses ressources en vue de la réalisation de l’objectif du Groupe de la Banque, qui est de contribuer au développement économique et au progrès social des pays membres régionaux.

Le Complexe de la présidence assure la direction et la supervision de l’institution au jour le jour et à moyen terme, maintient la communication avec les pays membres du Groupe de la Banque et appuie les Conseils d’administration dans l’exercice de leurs fonctions statutaires. En outre, le Complexe assure la surveillance juridique et réglementaire de la conduite des affaires du Groupe de la Banque et la gestion intégrée des risques liés aux opérations du Groupe de la Banque, supervise la communication institutionnelle avec un éventail de parties prenantes internes et externes, promeut l’intégrité, la transparence et les normes et standards éthiques les plus élevés parmi le personnel du Groupe de la Banque dans l’exercice de ses fonctions, et assure la sécurité du personnel, des locaux et des actifs physiques, des informations et des données du Groupe de la Banque dans tous les lieux où celui-ci mène ses activités. De plus, le Complexe de la présidence s’emploie à catalyser les investissements provenant de diverses sources, conformément aux priorités opérationnelles du Groupe de la Banque.

Le Président supervise directement plusieurs départements et unités, notamment le Cabinet du Président (PCSC), le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC), le Bureau de l’Auditeur général (PAGL), la Direction de la gestion des risques du Groupe (PGRM), le Département du Conseiller juridique général et services juridiques (PGCL), le Département de la communication et des relations extérieures (PCER), le Bureau de l’intégrité et de l’éthique du personnel (PETH), le Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général (PSEG), le Forum pour l’investissement en Afrique (PAIF), le Bureau d’appui du Secrétariat conjoint (PJSS) et le Bureau de représentation extérieure en Asie (PEXT).

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le Cabinet du Président est chargé d’apporter assistance au Président dans la planification, la supervision et la gestion des activités du Groupe de la Banque. Il surveille, coordonne et supervise la mise en œuvre des différents programmes de la Banque sur la base des tendances mondiales ou régionales et des connaissances nouvelles dans les grands domaines de développement que sont : l’agriculture, le développement humain et social, l’énergie et le climat, le genre et la société civile. Le Cabinet étudie l’impact des programmes nationaux et régionaux du Groupe de la Banque visant à répondre aux évolutions et aux besoins existants et émergents en matière de développement dans les pays membres régionaux ; identifie de nouveaux domaines pour la croissance des activités ; dirige et coordonne la préparation des notes d’information technique et des connaissances relatives aux engagements internes et externes du Président ; et assure le suivi de l’application efficace et opportune des instructions du Président et des décisions du Conseil et de la Direction. Au titre d’autres activités, le Cabinet prépare et organise les missions du Président et représente la Banque dans les conférences et réunions internationales et les missions de travail effectuées dans les pays membres ; organise les réunions avec la Haute direction de la Banque ; étudie, évalue et donne des conseils sur la communication et l’interaction entre la Présidence et les divers organes de la Banque ; apporte un appui administratif et logistique efficace afin de faciliter la réalisation des programmes du Président ; et prépare, contrôle les rapports d’audit et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées dans les rapports.

LE POSTE :
Nous souhaitons recruter un rédacteur de discours enthousiaste et motivé(e), doté(e) de compétences exceptionnelles en matière de rédaction, de recherche et d’analyse. Le/la spécialiste devra être capable de réfléchir de façon stratégique et avoir le souci du détail, pouvoir travailler sous pression et être en mesure de respecter les échéances. Le/la spécialiste sera chargé(e) de rédiger des discours de haut niveau adaptés à divers publics et plateformes, de les réviser en fonction des commentaires des clients et de veiller au respect des délais. En outre, le/la spécialiste travaillera avec d’autres membres du personnel de la Banque, au sein et à l’extérieur du Cabinet, en ce qui concerne la gestion des besoins en communication externe et interne directement liés à la Présidence.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous l’orientation générale du Directeur général du Cabinet, le/la titulaire du poste se verra confier, entre autres, les fonctions suivantes :
Travailler avec le Président, le Cabinet et d'autres membres de la haute Direction de la Banque pour déterminer les points clés, les thèmes, les positions et les messages essentiels pour les discours et les déclarations publiques ;
Élaborer des projets de discours/déclarations bien structurés, traduisant le message du Président ;
Créer, éditer et réviser diverses formes de produits de communication, notamment, les correspondances et les documents techniques tels que les discours, les fiches d'information, les points de discussion, les opinions, les préfaces, les avant-propos, les articles sur le web et les messages sur les médias sociaux, d'une manière cohérente et homogène, sur diverses plateformes de communication ;
Effectuer des recherches, y compris sur les documents produits par le Groupe de la Banque africaine de développement et d'autres organisations pertinentes, en consultation avec les unités fonctionnelles et le personnel concerné du Cabinet du Président et des vice-présidences ;
Veiller à ce que tous les documents écrits soient authentiques, originaux et cités et/ou mentionnés comme il se doit.
Réviser et relire les documents, y compris vérifier l'orthographe, les sigles et les abréviations, etc.
Fournir des conseils sur les possibilités de communication stratégique.. ;
Esquisser les grandes lignes avec des récits convaincants, y compris des exemples pertinents d'activités et de résultats de la Banque africaine de développement.
Effectuer des recherches, vérifier le contenu et transformer des concepts et des données complexes en une communication claire, logique et efficace.
Collaborer avec le Département de la communication de la Banque sur tous les aspects ayant trait à la communication et favoriser une meilleure compréhension des activités de communication stratégique.
Examiner le contenu des principales stratégies de communication et des documents propres aux activités du Président, afin de s’assurer de leur cohérence avec les politiques, les messages et les initiatives institutionnelles.
S’acquitter de toute autre tâche connexe qui lui serait assignée.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Fonctionnelles :
Être titulaire au minimum d’un Master en journalisme, communication ou disciplines connexes, relations internationales, sciences sociales ou disciplines connexes.
Justifier d’une expérience avérée d'au moins sept ans de travail avec des hauts dirigeants, de préférence en tant que rédacteur de discours, spécialiste en communication, narrateur, concepteur de récits ou dans une fonction similaire.
Faire preuve d’une rigueur exceptionnelle et d’une capacité à comprendre/rechercher des données, des faits, des tendances, des exemples et des histoires.
Être doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles, y compris une expérience de la création, de l'édition et de la relecture au sein d'une organisation professionnelle.
Avoir de solides capacités de recherche pour rassembler des données et des informations pertinentes pour les discours et les documents de communication.
Être versé dans l’art de traduire des idées complexes dans un langage accessible à différents publics, en tenant compte des contextes culturels.
Avoir un souci du détail exceptionnel et s’engager en faveur de la qualité.
Être au fait de l'actualité, des tendances du secteur et des questions de politique publique.
Posséder une bonne connaissance du rôle des autres institutions de financement du développement en matière d’aide à la réforme socioéconomique et de lutte contre la pauvreté dans les pays en développement.
Savoir utiliser les logiciels standards de la Suite Microsoft Office.

Personnelles :
Faire montre d’excellentes aptitudes interpersonnelles et d’une capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Posséder des compétences interculturelles et faire preuve de la sensibilité et de la flexibilité y afférentes.
Pouvoir apprendre rapidement, faire preuve de dynamisme, d'une curiosité permanente et d'une capacité à réfléchir avec clarté et à formuler des idées et des messages.
Avoir un style collaboratif et une capacité à travailler en équipe dans un environnement sous haute pression.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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