Recrutement de 01 Spécialiste en chef des communications (CPSC)

Objet de l'annonce:
Titre complet du poste vacant :Spécialiste en chef des communications (CPSC)
Lieu :Abidjan, Côte d’Ivoire
Grade du poste:PL3
Numéro du poste :50107032
Date de publication:25-Oct-2022
Date de clôture: 11-Nov-2022
LA BANQUE :
Le Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) est la première institution panafricaine de développement promouvant la croissance économique et le progrès social sur le continent. Il est composé de 81 États membres, dont 54 pays membres régionaux (pays africains) et 27 pays membres non régionaux.
La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour des investissements dans des projets et programmes d’investissement publics et privés. Afin d’assurer un impact plus important sur le développement et d’accélérer la mise en œuvre de sa Stratégie décennale (2013-2022), la Banque a mis l’accent sur les cinq grands axes : alimenter l’Afrique, nourrir l’Afrique, industrialiser l’Afrique, intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des Africains.
La Banque cherche à constituer une équipe de direction pour mener à bien la mise en œuvre de sa stratégie décennale et de ses High Fives.
LE COMPLEXE :
Le complexe de la présidence (URPR) comprend le bureau du président du Groupe de la Banque et tous les bureaux, départements et autres unités organisationnelles directement subordonnés à la présidence sur le plan administratif et fonctionnel. Le président, en sa qualité de chef de la direction du Groupe de la Banque, a pour mandat d’assurer une gestion stratégique compétente du Groupe de la Banque et de toutes ses ressources en vue de la réalisation de l’objectif du Groupe de la Banque de contribuer au développement économique et au progrès social des pays membres régionaux.
Le complexe de la présidence assure la direction et la supervision exécutives quotidiennes et à moyen terme, maintient la communication avec les pays membres du Groupe de la Banque et soutient les conseils d’administration dans l’exercice de leurs fonctions statutaires. En outre, le Complexe assure la supervision juridique et réglementaire de la conduite des activités du Groupe de la Banque et la gestion intégrée des risques des opérations du Groupe de la Banque, supervise la communication institutionnelle avec un éventail de parties prenantes internes et externes, promeut l’intégrité, la transparence et les normes éthiques les plus élevées parmi le personnel du Groupe de la Banque dans la conduite de son travail. et assure la sécurité du personnel, des locaux et des biens matériels, des informations et des données du Groupe de la Banque dans tous les endroits où le Groupe de la Banque opère. En outre, le complexe PRST participe également à la catalyse des investissements provenant de diverses sources, conformément aux priorités opérationnelles du Groupe de la Banque.
Le président supervise directement plusieurs départements et unités, y compris le Bureau du président (PCSC); le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (CDIP); le Bureau du vérificateur général (PAGL); la Direction de la Gestion des Risques Groupe (PGRM) ; le Département des avocats généraux et des services juridiques (PGCL); le Département de la communication et des relations extérieures (PCER); le Bureau de l’intégrité et de la déontologie du personnel (PETH); Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général (PSEG); l’Africa Investment Forum (PAIF); le Bureau conjoint d’appui au Secrétariat (PJSS); le Bureau de représentation extérieure en Asie (PEXT).
LE SERVICE D’EMBAUCHE :
Le Cabinet du Président assiste le Président dans la planification, la supervision et la gestion des activités du Groupe de la Banque. Le Bureau du Président suit, coordonne et supervise la mise en œuvre des divers programmes de la Banque en fonction des tendances mondiales ou régionales et des connaissances émergentes dans les principaux domaines de développement de l’agriculture, du développement humain et social, de l’énergie et du climat; et l’égalité des sexes et la société civile. Le Bureau examine l’impact des programmes-pays et régionaux du Groupe de la Banque pour répondre aux tendances et aux besoins de développement existants et émergents dans les pays membres régionaux, identifie de nouveaux domaines de croissance des entreprises ; diriger et coordonner la préparation de notes techniques et de connaissances pour les engagements internes et externes du Président; et surveille la mise en œuvre efficace et en temps voulu des instructions présidentielles, des décisions du Conseil et de la direction. Au titre des autres activités, le Bureau prépare et organise les missions du Président et représente la Banque aux conférences internationales et aux missions de travail dans les pays membres; organise des réunions avec la haute direction de la Banque ; examiner, évaluer et donner des conseils sur la communication et l’interaction entre la présidence et les différents organes de la Banque ; fournit un soutien administratif et logistique efficace pour faciliter la mise en œuvre des programmes du président; et établit, surveille les rapports d’audit et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations figurant dans ces rapports.
LE POSTE :
Nous cherchons à employer un spécialiste des communications expérimenté et enthousiaste avec des compétences exceptionnelles en recherche et en rédaction. On s’attend à ce que le spécialiste soit un penseur stratégique avec une attention méticuleuse aux détails, travaillant bien sous pression et respectant les délais. Les responsabilités du spécialiste comprennent la rédaction de discours de niveau exécutif adaptés à divers publics et plates-formes, la réalisation de révisions en fonction des commentaires des clients et le respect de tous les délais. En outre, le spécialiste travaillera avec d’autres membres du personnel de la Banque à l’intérieur et à l’extérieur du Cabinet pour soutenir la gestion des besoins de communication externe et interne directement liés à la présidence. Ce faisant, le titulaire aidera à soutenir et à promouvoir une image publique positive et à contrôler la diffusion de l’information au nom du Président.
FONCTIONS CLÉS :
Sous la direction générale du Directeur général du Cabinet, le titulaire se verra confier les fonctions suivantes, y compris, mais sans s’y limiter :
Rechercher et vérifier des informations à jour sur un large éventail de sujets pour le Cabinet du Président;
Rechercher des documents de nature thématique, technique, scientifique, culturelle et / ou historique à incorporer dans les discours, les points de discussion, les présentations et les rapports, au besoin;
Rassembler et organiser des dossiers prêts à l’emploi sur l’information sur les événements possibles afin de permettre des communications rapides en cas d’urgence et/ou de crise; et
Évaluer divers documents avec le personnel du Cabinet et d’autres bureaux, le cas échéant, en vérifiant toutes les données à l’appui auprès des sources internes et externes les plus fiables, le cas échéant.
Comprendre les mémoires écrits et les détails des discours, des points de discussion, des présentations et des rapports, qui peuvent inclure la structure, les points d’accentuation, l’humour approprié, le contenu et le style général;
Soumettre les projets de discours, les points de discussion, les présentations et les plans de rapports et les projets ultérieurs à temps pour approbation;
S’assurer que les projets de discours et de points de discussion sont conversationnels et que les objectifs seront clairs pour le public cible;
S’assurer que tous les discours sont correctement sourcés et référencés si nécessaire.
Planifier des séances de répétition au besoin et fournir des conseils de livraison au besoin;
Mise en œuvre en temps opportun des commentaires des clients et révision des discours, des points de discussion, des présentations et des rapports dès que possible;
Rédiger, réviser et finaliser des discours, des points de discussion, des FAQ et d’autres documents à jour et exacts (y compris des éditoriaux, des articles et des contributions au rapport du DR et à d’autres publications) pour diffusion publique; et
Superviser la production de communiqués de presse liés à la présidence de la Banque et d’autres déclarations pour les conférences de presse et les séances d’information avec la presse.
Acquérir et maintenir une connaissance détaillée des politiques, principes et stratégies de la Banque, et se tenir au courant des développements pertinents;
Collaborer étroitement avec l’équipe du Département des communications de la Banque sur tous les aspects de la communication, y compris la rédaction, l’édition, la recherche, la mise en forme narrative, les relations publiques, le ciblage ciblé du public, les plateformes médiatiques, l’utilisation d’aides visuelles pour compléter les discours, les publications régionales et mondiales, en vue de soutenir une meilleure compréhension des programmes et activités du Président;
Examiner et clarifier le contenu des principales stratégies et documents de communication propres au travail du président, dans le but d’assurer la cohérence avec les politiques, les messages et les initiatives de l’organisation;
Promouvoir de façon proactive l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication interne et externe, en mettant l’accent sur le regroupement de l’information et des données et la formulation de messages mensuels aux bureaux régionaux avec des mises à jour de l’AC; gérer la disponibilité et la mise à jour d’un référentiel de connaissances complet de présentations de discours et de matériel de plaidoyer;
Fournir des contributions de fond pour les propositions et les présentations techniques d’autres unités de la Banque aux donateurs et aux partenaires extérieurs, des tables rondes et d’autres réunions ;
Contribuer à la réflexion stratégique et au positionnement de la Banque dans le cadre des futurs processus de planification;
Travailler avec le Département des communications et d’autres membres du personnel pour coordonner la participation du Président aux conférences de presse et événements régionaux et mondiaux, le cas échéant;
Soutenir et évaluer les résultats des campagnes de communication avec l’équipe du Cabinet ainsi qu’avec les unités concernées ailleurs dans la Banque ;
Établir et entretenir des relations avec les journalistes et les principaux acteurs externes; et
S’acquitter de toutes autres responsabilités connexes qui pourraient lui être confiées, y compris le remplacement et l’appui, au besoin.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et aptitudes):
Au moins une maîtrise en journalisme, littérature, communication, création littéraire ou une discipline similaire;
Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un rôle similaire;
Excellentes compétences en recherche et en analyse;
Une bonne compréhension de la prise de parole en public;
Compétences irréprochables en communication orale et écrite en Français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue;
Expérience de la rédaction de contenu pour toutes les plateformes médiatiques, y compris une expertise éprouvée en médias sociaux et en réseautage.
Capacité de rester résilient et d’effectuer de multiples révisions de documents, au besoin;
Solides compétences en planification et en organisation, y compris une capacité avérée à penser stratégiquement, à avoir une vue d’ensemble sans sacrifier les détails, ainsi qu’une capacité crédible d’influencer et de présenter des idées;
Une excellente compréhension des débats contemporains dans l’économie politique du développement, au sens large, tant en Afrique qu’ailleurs, un plus;
Connaissance du rôle des institutions de financement du développement dans la facilitation de la réforme socioéconomique et la réduction de la pauvreté dans les pays en développement, un atout;
Expérience dans des agences de développement régionales, continentales ou internationales travaillant sur ou en Afrique, plus; et
Maîtrise de l’utilisation des logiciels standard de la Banque (suites bureautiques, progiciel de gestion intégré; Suites de collaboration).

Postuler pour ce poste
1- Personnel régulier
Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.
Postuler pour ce poste(lien externe)
2- Candidat externe
Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.
Postuler pour ce poste(lien externe)
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un despays membres de la BAD.
Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et qui sont pris en considération pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué au besoin. Le président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne demande aucun paiement de quelque nature que ce soit aux candidats tout au long du processus de recrutement (demande d’emploi, examen de CV, entretien et traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande pas d’informations sur les comptes bancaires des demandeurs. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité pour les publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, d’une manière générale, pour l’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous êtes tenu de déclarer la nationalité que vous souhaitez voir prise en compte par la Banque tout au long de votre carrière, si vous êtes embauché. Veuillez télécharger des pièces d’identité émises par le gouvernement, telles qu’un passeport, une carte d’identité nationale ou un certificat, etc.
Catégorie: Services Emploi
Date limite de validité:
Date de clôture: 11-Nov-2022