Recrutement d'un Manager Reporting, Contrôle des comptes et Comptabilité Analytique

Recrutement d'un Manager Reporting, Contrôle des comptes et Comptabilité Analytique
Intitulé du poste : Recrutement d'un Manager Reporting, Contrôle des comptes et Comptabilité Analytique

Localité : Ouagadougou

Direction : Direction Financière

Nombre : 01

Superviseur : Senior Manager Comptabilité et Fiscalité

RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI

Assurer le reporting et la communication financière qui en découle avec les différentes instances de OMEA et de OCI ;
Effectuer des contrôles de cohérence dans les comptes ;
S’assurer de l’exhaustivité, la correcte évaluation et la réalité des données financières d’Orange Burkina Faso ;
Superviser la bonne tenue des comptabilités règlementaire et analytique.
MISSIONS

Rattaché(e) au Senior Manager Comptabilité et Fiscalité, vous aurez pour missions principales :

Reporting :

Mettre en œuvre et maintenir des processus de reporting financier groupe ;
Gérer les communications avec le Groupe sur les options comptables propres de l’entité.
Contrôle des comptes :

Effectuer des contrôles de cohérence sur les comptes des entités Orange au Burkina Faso ;
Participer à des projets spécifiques ;
Veiller à la réduction voire la quasi-inexistence de risques sur les comptes.
Comptabilité analytique

Superviser toutes les imputations comptables analytiques, les traitements comptables liés au personnel ;
Superviser l’élaboration du P&L par Direction ;
Superviser les travaux de la comptabilité réglementaire.


PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

Reporting :

Assurer le respect des politiques comptables du groupe ;
Communiquer avec le groupe / et le cluster ;
Vérifier la bonne application des règles groupe.
Contrôle des comptes :

Effectuer/superviser une revue analytique mensuelle des comptes de Bilan du groupe Orange au Burkina Faso en s’appuyant sur les comptables des entités ;
Examiner les rapprochements du bilan et présenter les recommandations d'amélioration ;
Effectuer une analyse détaillée et une explication de l’évolution des comptes comptables notamment le PCA, les créances comptables, les comptes de banques, les stocks, etc … ;
Effectuer tous les autres contrôles comptables, suivre toutes les anomalies remontées jusqu’à la résolution des points et faire des points réguliers à la hiérarchie ;
Analyser et être force de proposition pour toutes les problématiques comptables du département ;
Effectuer des recherches comptables et préparer des notes comptables techniques qui traitent les problèmes d'une manière claire, concise et complète ;
Gèrer les communications avec les vérificateurs externes en collaboration avec la comptabilité générale, sur les états financiers externes, et les questions comptables afin d'assurer un accord d'audit avec les décisions de l'entreprise sur les informations comptables et les problèmes comptables ;
Surveiller et assurer l'identification en temps voulu et la conformité à l'évolution de l'orientation comptable (par exemple, les contrats de location et la comptabilisation des revenus) ;
Soutenir tous les aspects de la comptabilité au jour le jour et des processus de fin de mois, en lien avec tous les services.
Comptabilité analytique :

Veiller à la bonne application des règles d’imputations réglementaires ainsi que des règles d’allocation de coût pour le modèle réglementaire ;
Valider les créations de compte portant sur les natures et axes analytiques et veille à la mise à jour du plan de comptes ;
Valider l’ensemble des imputations comptables par nature et axe analytique pour la comptabilité ;
Valider les états périodiques du modèle de comptabilité réglementaire ;
Gérer la communication avec les auditeurs réglementaires en collaboration avec les acteurs sur les états réglementaires ;
Procéder à la revue mensuelle des produits et charges par nature et axe analytique pour le reporting ;
Traiter des opérations complexes et assure le conseil comptable ;
Préparer les notes de débits pour les refacturations ;
Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.
Autres :

Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;
Effectuer d'autres activités et projets spéciaux, au besoin ;
Contribuer à la rédaction des présentations du département ;
Participer à la mise en place des politiques et des procédures du département ;
Effectuer des formations en collaboration avec les autres managers pour les équipes de la Direction/de l’entité.


COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES

Qualités requises

Etre rigoureux et méthodique ;
Etre disponible et Dynamique ;
Etre intègre ;
Etre volontaire et curieux ;
Avoir un bon sens de l’organisation ;
Avoir le sens de la discrétion ;
Avoir le sens de la diplomatie.


QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Formation : BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent ;
Expérience minimum :Justifier d’au moins quatre à huit (4-8) années d’expérience en audit (BIG 4) ou contrôle de gestion, avec une bonne expérience en OHADA et en IFRS.