Responsable de Département Contrôle de Gestion Budget & Reporting

Responsable de Département Contrôle de Gestion Budget & Reporting
Intitulé du poste : Responsable de Département Contrôle de Gestion Budget & Reporting

Localité : Ouagadougou

Direction : Financière

Nombre : 01

Département : Contrôle de Gestion

Superviseur : Directeur Financier

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous avez pour missions de :

Contribuer à la construction des objectifs à long terme (Plan stratégique) ;
Définir les prévisions budgétaires (objectifs opérationnels et financiers de l’entreprise et de ses départements) et en garantir le respect ;
Veiller au maintien, voire à l’amélioration des indicateurs financiers.
ACITIVITES PRINCIPALES

Coordonner les études économiques et financières ;
Participer à la définition des objectifs stratégiques quinquennaux ;
Organiser la construction des objectifs de l’entreprise en définissant les budgets annuels et les moyens nécessaires (humains, financiers, techniques, commerciaux…) pour chaque objectif ;
Piloter le suivi des réalisations des départements ;
Coordonner la collecte d’informations quantitatives et qualitatives qui lui sont nécessaires ;
Mettre en évidence les écarts significatifs entre les prévisions et les réalisations et en analyser les causes ;
Ajuster les prévisions en fonction des écarts constatés ;
Concevoir des rapports de synthèse pour la Direction Générale, le Directeur Financier et le Groupe et proposer des mesures correctives ;
Veiller à la cohérence et à la conformité des procédures de planification et de gestion ;
Piloter l’ensemble des règles de gestion de l’entreprise ;
S’assurer de l’harmonisation des outils informatiques de gestion ;
Mettre en place un benchmark avec le groupe pour aider à la maitrise des coûts et de Ebitdaal ;
Animer les différents comités de dépenses, d’investissements et de gestion des coûts ;
Proposer des actions de maintien de la rentabilité et de l’efficience.


Activités d’organisation/ Encadrement

Valider le reporting de données prévisionnelles ;
Tenir à jour la documentation relative à ses activités ;
Élaborer les procédures liées à ses activités et veiller à leur application ;
En collaboration avec le CODIR, organiser chaque mois la rédaction et la présentation du rapport d’activité au Groupe ;
Collaborer avec les équipes qui interviennent la comptabilité analytique
Animer et diriger les réunions du département ;
Définir et mettre en place les systèmes de communication pour la collecte des informations auprès des opérationnels ;
Organiser les séances d’informations avec les directions et services opérationnels ;
Coordonner les activités des services et assurer l’encadrement des collaborateurs ;
Fixer et valider les objectifs de ses collaborateurs en lien avec les challenges de la société;
Définir les programmes de formation des collaborateurs ;
Veiller à la montée en compétences de ses collaborateurs ;
Suivre et apprécier les performances individuelles et collectives des collaborateurs.
COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES

Avoir une maîtrise des techniques et des normes comptables et financières OHADA et IFRS ;
Avoir des qualités relationnelles et des aptitudes à communiquer ;
Etre disponible et méthodique ;
Etre rigoureux et organisé ;
Avoir un esprit d’initiative et d’analyse ;
Etre honnêteté ;
Etre dynamique ;
Avoir un bon niveau en anglais ;
Etre ouvert d’esprit ;
Etre force de proposition.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Formation : BAC+4/5 en Comptabilité ; Finance ; Fiscalité ; Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent
Expérience minimum :Justifier de sept à dix ans (7-10 ans) d’expérience dont trois (03) années à un niveau d’encadrement