un Chef de projet optifare (H/F)

Objet de l'annonce:
La Fondation Terre des Hommes Lausanne (Tdh) est une ONG internationale Suisse présente au Burkina Faso depuis 1986. Elle exerce dans les domaines de la santé maternelle et Infantile, la Nutrition et la Protection de l'Enfance. Plus d'informations disponibles sur le site http:/www.tdh.ch/.

Date de prise de service : 15 juillet 2019



Aujourd’hui, dans les pays à faible/moyen revenus, 80 % des motifs de consultations pédiatriques au niveau centres de santé est la fièvre – le manque d’outils diagnostics dans les centres de santé fait que trop souvent le personnel de santé n’arrive pas à identifier les signes de danger ce qui donne lieu à 3 problèmes majeurs :

35 à 50% des enfants (selon les pays) se présentant avec de la fièvre et des signes justifiant une hospitalisation ne sont pas référés à l’hôpital et décèdent.
Une forte augmentation de la résistance aux antibiotiques due à la sur-prescription d’antibiotiques (hors paludisme, ce sont 90% des enfants à qui l’on prescrit des antibiotiques dès la consultation).
Un gaspillage de ressources (anti-palu, antibiotiques).
Le projet OPTIFARE vise la mise en place de l’utilisation des oxymètres de pouls au niveau des consultations de santé primaires pédiatriques afin de réduire la mortalité liée à la mauvaise identification des détresses respiratoires chez les enfants de moins de 5 ans dans 4 pays d’Afrique de l’Ouest (Mali, Niger, Burkina Faso, Guinée). Alors que les oxymètres de pouls sont largement utilisés dans les pays à hauts revenus pour identifier les hypoxémies, leur utilisation n’est pas encore répandue dans les pays à faible ressource et n’est pas intégrée à ce stade dans la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME). Le projet OPTIFARE se construit autour de 3 objectifs spécifiques visant à :

(1) Assurer la mise en œuvre de cet outil dans 200 centres de santé primaires choisis dans 8 districts de 4 pays d’Afrique de l’Ouest (Mali, Burkina Faso, Niger, Guinée) ;

(2) Evaluer la faisabilité et l’impact de l’intervention (études qualitatives et quantitatives) ;

(3) Assurer la mise à l’échelle et la transition du projet (dissémination et plaidoyer).

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: ONG
Spécialité concernée: Santé humaine
Niveau d'étude:
Non fourni
Lieu d'affectation:
Ouagadougou
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat:
Douze (12) mois incluant trois mois de période d'essai; possibilité de renouvellement suivant la disponibilité budgétaire.
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
La Fondation Terre des Hommes Lausanne (Tdh)
Structure bénéficiaire:
La Fondation Terre des Hommes Lausanne (Tdh)
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Descriptif général du poste
Sous la responsabilité directe au Coordinateur suivi-évaluation des projets LeDA, le chef du projet OPTIFARE au Burkina Faso représente le projet et est responsable de la mise en œuvre des activités dans le pays.
Il veille en étroite collaboration avec les acteurs du système sanitaire, les autres programmes Tdh et les PTF à l'atteinte des objectifs du projet.
Il identifie les difficultés pouvant entraver la mise en œuvre des activités et facilite les relations partenariales. A ce titre, le chef du projet OPTIFARE est garant de la mise en œuvre effective de la politique thématique santé de Tdh auprès des autoritaires sanitaires et administratives..

Principales responsabilités exercées :
Il/elle est responsable de :
- Représentation du projet OPTIFARE en Burkina auprès de tous les partenaires du projet
- Développement du plan d'action opérationnel au Burkina Faso en lien avec le/la responsable du projet, et suivi de sa mise en œuvre
- Coordination et implémentation des activités, suivi des objectifs et des livrables selon le calendrier établi
- Encadrement de l'équipe OPTIFARE au Burkina Faso
- Suivi budgétaire du projet pour le Burkina Faso
- Reporting auprès de l'équipe de coordination OPTIFARE
- Élaboration et suivi de l'accord de partenariat avec les autorités nationales sur le projet OPTIFARE
- Établissement et maintien des relations avec les partenaires locaux (autorités nationales et organisations des la société civile), incluant l'organisation des réunions trimestrielles du comité de pilotage national, et les ateliers opérationnels annuels, le développement et la mise en œuvre du plan de transition du projet.
- Mise en œuvre du plan de communication dans le pays (organisation d'événements, communiqués de presse...) et transmission de contenus de communication à l'équipe de coordination afin d'alimenter la stratégie générale de plaidoyer du projet.
- Lien avec les équipes de recherche impliquées dans l'évaluation du projet.
- Mise en œuvre et suivi du plan de gestion des risques.
Les listes des attributions ne sont pas exhaustives, les employés peuvent être amenés à exécuter toute autre tâche relative à leur fonction dans le respect des heures de travail en vigueur.

Critères de sélection:
Profil
Expériences & Connaissances
- Formation supérieure en Santé publique, développement/gestion de projets, sciences politiques, sciences sociales ou équivalent;
- Expérience préalable sur la gestion, suivi et évaluation de projet d'au moins 1 an;
- Expérience préalable sur des projets médicaux humanitaires ou de santé publique en Afrique de l'Ouest.

Qualités requises
- Management d'équipe;
- Capacité de travailler dans des contextes sécuritaires instables et volatiles;
- Qualités relationnelles, communication, diplomatie;
- Excellente rigueur et respect des deadlines.

Langues
- Anglais et Français Courant.

Aptitudes et capacités :
- Être familier avec les politiques santés nationales et les autorités qui les régissent;
- Avoir de bonnes capacités d'organisation, de planification et d'analyse;
- Avoir une maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Office);
- Disposer d'excellentes capacités d'adaptation, d'analyse, d'écoute, d'autonomie, de synthèse, de rédaction ainsi qu'un grand sens des priorités;
- Montrer de fortes capacités de représentation et de plaidoyer;
- Orienté vers les résultats et la résolution des problèmes.

Composition du dossier de candidature:
- Une Lettre de motivation adressée au chef de délégation de l'ONG Terre des hommes Lausanne,
- Un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d'au moins 3 références correspondants aux deux derniers superviseurs directs,
- Une copie du permis de conduire moto ou auto.

Procédure de recrutement:
(1) Présélection sur dossier - (2) Tests écrit - (3) Entretien individuel

NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l'enfant et à sa politique anti-fraude et corruption.
Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.
A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.