Recrutement de 01 Chargé(e) supérieur(e) de la zone spéciale de transformation agro-industrielle

Recrutement de 01 Chargé(e) supérieur(e) de la zone spéciale de transformation agro-industrielle

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 30-06-2023

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Antananarivo, Madagascar
Banque et Assurances
Chargé(e) supérieur(e) de la zone spéciale de transformation agro-industrielle

Full vacancy title: Chargé(e) supérieur(e) de la zone spéciale de transformation agro-industrielle
Location: Antananarivo, Madagascar
Position Grade: PL5
Position Number: 50001187
Closing Date: 30-juin-2023

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été lancés, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique », « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de deux priorités High 5 de la Stratégie décennale de la Banque, et plus précisément « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à la disposition des régions d’une expertise sectorielle pointue en réunissant des groupes d’individus expérimentés qui peuvent être consultés pour fournir leur expertise dans le cadre de transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque par la personne du Vice-président auprès de parties prenantes externes, afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de la vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département du financement de l’agriculture et du développement rural travaille en étroite collaboration avec le Département de l’agriculture et de l’agro-industrie et les directions régionales pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie « Nourrir l’Afrique : stratégie pour la transformation agricole en Afrique, 2016-2025 ». Sept facteurs devraient faciliter le processus (facilitateurs). Il s’agit de : i) accroître la productivité en favorisant le développement de systèmes de distribution d’intrants efficaces et la réduction des déchets et des pertes après-récolte ; ii) réaliser la valeur d’une production accrue en facilitant des investissements accrus dans les marchés d’extrants et en soutenant les incitations du marché pour une valeur ajoutée ; iii) accroître l’investissement dans des infrastructures d’appui, tant matérielles qu’immatérielles ; iv) créer un environnement favorable à l’agro-industrie avec des politiques et des règlements appropriés ; v) mobiliser les flux de capitaux (en particulier le prêt commercial et l’investissement privé) pour renforcer l’agro-industrie ; vi) assurer l’inclusion, la pérennité et une nutrition efficace au-delà de ce que le marché peut offrir autrement ; et vii) coordonner les activités pour lancer la transformation, harmoniser les activités et les investissements des différents acteurs et orienter les activités initiales afin d’attirer les acteurs du secteur privé.

Le Département de l'agriculture, des finances et du développement rural se concentre sur la réalisation des objectifs suivants : 1) Accroître les investissements dans les zones spéciales de transformation agro-industrielle ; 2) Financer directement, à partir de la Banque, des entreprises/clients agroalimentaires à grande échelle qui ont un impact transformationnel ; 3) Catalyser les flux de capitaux vers les petites et moyennes entreprises à grande échelle en établissant des mécanismes de partage des risques et d'autres produits de soutien ; 4) Améliorer davantage la gestion et le financement des risques de catastrophe grâce à l'assurance ; 5) Accélérer la transformation du secteur agricole par l'intermédiaire des acteurs du secteur privé. 6) Le Département dispose d'un front office et comprend deux divisions, à savoir : i) la Division de l’agriculture et de la finance rurale (AHFR.1) et ii) la Division du développement de l’infrastructure rurale (AHFR.2).

La Division du développement des infrastructures rurales est responsable des infrastructures matérielles et immatérielles, principalement du développement et de l'exécution des zones spéciales de traitement agro-industriel, de la promotion de la mécanisation et des plateformes de gouvernance des technologies de l'information et de la communication qui favorisent les investissements du secteur privé pour le développement de la chaîne de valeur. La Division est chargée des tâches suivantes : 1) Développement et exécution de zones spéciales de transformation agro-industrielle, 2) Intégration dans les projets d'instruments innovants et de haute qualité, tels que les plateformes de gouvernance des technologies de l'information et de la communication, 3) Dispositions pratiques de mise en œuvre avec les principaux partenaires de mise en œuvre, 4) Gestion des connaissances sur les meilleures pratiques en matière d'infrastructures rurales, 5) Environnement favorable et alliances avec les principales parties prenantes, 6) Suivi des performances et recommandations de mesures correctives. En outre, la Division du développement des infrastructures rurales (AHFR.2) soutient les centres de la Direction générale dans la conception et l'exécution des programmes de développement des infrastructures matérielles et immatérielles qui stimuleraient la productivité, la transformation agroalimentaire, le stockage, le transport et le commerce des produits agricoles, ainsi que la distribution et l'amélioration de l'utilisation d'intrants agricoles de qualité.

LE POSTE :
Le/la Chargé(e) supérieur(e) des zones spéciales de transformation agro-industrielle fournira un appui technique à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, y compris les programmes phares dans le cadre de la stratégie "Nourrir l'Afrique" et de la vision High 5 de la Banque pour la transformation économique de l'Afrique, tels que les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ) qui permettront d'accroître la productivité du secteur agricole tout en développant une chaîne de valeur holistique (stockage, accès au marché, logistique, infrastructure de transformation, etc.) grâce à la création de marchés d'intrants agricoles, à la mise en place de partenariats public-privé, à l'aménagement d'agro-parcs et d'installations de transformation pour assurer la création de valeur ajoutée et la production alimentaire locale dans des sites sélectionnés à l'intérieur d'un pays.

Le/la Chargé(e) supérieur(e) des zones spéciales de transformation agro-industrielle exercera ses fonctions dans les pays francophones, y compris, mais sans s'y limiter, à Madagascar et en République démocratique du Congo (RDC). Le/la titulaire du poste travaillera au-delà des cloisonnements disciplinaires, géographiques et institutionnelles pour appuyer l’offre de solutions de développement destinées à divers clients de l’espace rural (et urbain) et des secteurs public et privé, conformément au programme de développement agricole, agroalimentaire et agro-industriel du Groupe de la Banque africaine de développement.

Faisant recours à l’approche de la chaîne de valeur, le/la titulaire du poste fournira l’appui à l’exécution dudit programme dans les pays membres régionaux de la Banque africaine de développement, en mettant un accent particulier sur l’appui technique pour la conception et la supervision de projets, qui promeuvent le développement des chaînes de valeur, la création de valeur ajoutée et la transformation primaire et secondaire de la production végétale et animale ; catalysent la participation du secteur privé et sa croissance dans l’agro-industrie africaine ; promeuvent la croissance des PME agricoles et la commercialisation de l’agriculture, en traitant en particulier la question de l’accès au financement ; créent des liens de marché de la ferme à l’assiette ; facilitent la mise en place d’agropoles et de centres de transformation des produits agricoles ; appuient la création d’un environnement favorable à l’agro-industrie ; et investissent dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (le capital humain, notamment les employés potentiels compétents, les TIC, etc.), et des politiques et réformes favorables pour la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables.

PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision directe du Chef de division, du développement de l’infrastructure rurale (AHFR.2), Département du financement de l’agriculture et du développement de l'infrastructure rurale (AHFR) et du Chef de division sectoriel régional (RDGS.2) et en étroite collaboration avec d’autres chefs de projet du Département du financement de l’agriculture et du développement de l’infrastructure rurale, du Département de l’agriculture et de l’agro-industrie, du Département du développement industriel et du commerce, etc. et avec des parties prenantes externes, le/la Chargé(e) supérieur(e) de la zone spéciale de transformation agro-industrielle sera appelé(e) à remplir les fonctions suivantes, sans pour autant s’y limiter :

Concevoir et mettre en œuvre des opérations souveraines de qualité pour des infrastructures rurales matérielles et immatérielles, en particulier pour les zones spéciales de traitement agro-industriel (SAPZ) dirigées par le secteur privé, qui sont essentielles pour la transformation de l'agriculture en Afrique.
Soutenir les directions régionales et les bureaux régionaux de développement et de prestation de services pour les opérations souveraines pertinentes avec des modèles opérationnels innovants, notamment le partenariat public-privé, la gestion et l'exploitation impulsées par le secteur privé pour mettre en œuvre les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ) et des projets y afférents.
Nouer des partenariats avec les cofinanciers, les institutions financières et les banques commerciales afin de trouver des solutions pour financer les entreprises locataires dans les zones spéciales de transformation agroindustrielle le long des principales chaînes de valeur agricoles prioritaires.
Constituer une base de connaissances et partager les enseignements tirés de la mise en œuvre des zones spéciales de transformation agro-industrielle qui ont réussi à offrir aux femmes et aux jeunes des possibilités d’emploi liées à la chaîne de valeur.
Mener un dialogue sur les politiques pour créer un environnement favorable aux entreprises dans les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ), notamment en ce qui concerne le cadre juridique, réglementaire et institutionnel.
Mobiliser des ressources pour les zones spéciales de transformation agro-industrielle auprès d’autres partenaires de développement, d’institutions financières de développement et de sources non traditionnelles, y compris le financement climatique, les fonds souverains et les fonds de pension.
Apporter un appui à la mise en œuvre et superviser les zones spéciales de transformation agro-industrielle (SAPZ) à l’effet d’assurer une contribution efficace aux objectifs de la stratégie « Nourrir l’Afrique », de produire un impact sur la pauvreté, d’améliorer la compétitivité et de transformer l’agriculture.
Identifier les opportunités de collaboration stratégique avec les donateurs multilatéraux et bilatéraux à l’appui du secteur agricole à Madagascar, en République démocratique du Congo et dans d’autres pays, afin d’accroître les effets bénéfiques des opérations de prêt et de don de la Banque.
Soutiendra le Directeur régional de l’Afrique australe (RDGS) dans toutes les activités liées à l’agriculture, y compris le développement, la mise en œuvre et la supervision de projets, et la coordination avec d’autres parties prenantes au sein de la Banque ainsi qu’avec d’autres donateurs et partenaires de développement.
Contribuer à la préparation des documents de stratégie par pays, en particulier en ce qui concerne les routes rurales, les ressources en eau et le développement des infrastructures agricoles.
Participer aux réunions sectorielles de coordination avec les donateurs, aux approches sectorielles et prodiguer des conseils sur les questions de politique sectorielle.
Contribuer, le cas échéant, à l’élaboration des politiques, procédures et directives de la Banque et veiller à leur mise en pratique.
Fournir des conseils et orientations d’expert aux responsables des organismes d’exécution sur les questions et priorités sectorielles, les aspects techniques et opérationnels des projets, ainsi que les règles et procédures de la Banque, y compris celles relatives à la passation des marchés de travaux, biens et services, et les activités de décaissement.
Soutenir activement les gouvernements en vue de l’amélioration de l’efficacité des prêts et des subventions et les conseiller sur la gestion du portefeuille agricole dans leurs pays respectifs.
Aider les responsables pays et les organismes d’exécution à mener à bien les activités de passation de marchés et de décaissement conformément aux règles et procédures du Groupe de la Banque.
Apporter une assistance au gouvernement et aux organismes d’exécution concernant l’utilisation des fonds renouvelables et l’établissement des rapports trimestriels et des rapports d’audit annuels.
Prêter son concours à l’examen des rapports d’évaluation des appels d’offres et entreprendre l’évaluation des propositions techniques et financières dans le cadre des contrats portant sur la mise en œuvre des projets.
S’assurer de la bonne performance des opérations en supervisant régulièrement les opérations du portefeuille, en fournissant des conseils techniques et en proposant des formations aux emprunteurs relativement au respect des règles de procédure de la Banque, et assurer le suivi du portefeuille agricole dans le pays, en plus de son rôle de supervision.
Collaborer avec d’autres unités de la Banque aux fins d’examiner la performance des opérations et de préparer les rapports d’achèvement, entre autres, pour s’assurer que les enseignements tirés de la mise en œuvre des opérations passées sont pris en compte lors de la préparation de nouveaux projets.
S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Chef de division, AHFR.2 et le Chef de division sectoriel régional.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
Être titulaire au minimum d’un Master 2, DEA/DESS en administration des affaires, en financement de projets, en financement de l’agriculture, en financement des infrastructures ou dans un domaine connexe.
Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dans la conception et la gestion de programmes/projets pour le financement d’infrastructures agricoles/industrielles, de partenariats public-privé, d’une large connaissance du développement de toutes les zones de traitement industriel, du développement de la chaîne de valeur agricole, de la fabrication de produits agricoles/alimentaires, des infrastructures rurales et de l’eau, avec une expérience spécifique dans la mise en œuvre et la gestion de projets financés par des banques multilatérales de développement ou des institutions de financement du développement (BMD/IFD) dans le domaine de l’agriculture et des projets d’infrastructures rurales.
Avoir une bonne connaissance de la gestion des aménagements hydroagricoles.
Avoir travaillé dans le passé dans des institutions financières multilatérales ou de grandes organisations similaires, et avoir assumé des fonctions telles que la préparation, l’évaluation, la supervision et la mise en œuvre de projets financés par des BMD/IFD.
Posséder des compétences avérées en matière de planification et d’organisation, ainsi qu’une capacité à penser de manière stratégique et à analyser et intégrer rapidement des informations diverses provenant de sources variées afin d’en tirer des conclusions et des recommandations.
Avoir une connaissance approfondie des questions de développement social, économique et environnemental liées à l’emploi en Afrique, en particulier dans les pays francophones tels que Madagascar, la République démocratique du Congo et d’autres pays.
Être capable d’interagir de manière compétente avec les représentants du gouvernement, les institutions de cofinancement et les organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l’aide ; représenter la Banque lors des réunions entre les pays partenaires.
Être capable de communiquer et de rédiger de manière efficace en français. Avoir une bonne connaissance pratique de l’anglais et d’autres langues serait un avantage.
Avoir de l’expérience dans le secteur privé sera un atout supplémentaire.
Être capable de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel. Être capable de travailler efficacement en partenariat avec les clients et d’obtenir leur réaction pour améliorer les processus de travail ; faire preuve de capacité d’adaptation dans les zones rurales.
Être capable de communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

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