Directeur(trice)

Directeur Pays, Burkina
Location: Ouagadougou, Burkina Faso
Employment Type: Full Time
Department: International Programs
Description: Le / la Directeur (trice) Pays (CD) dirige les équipes LWR Burkina Faso pour développer et exécuter des projets humanitaires et de développement de haute qualité en harmonie avec les priorités stratégiques de l'agence dans les secteurs de la santé, des moyens de subsistance et du développement économique, ainsi que des interventions d'urgence. Il / elle joue un rôle clé, en collaborant avec d'autres départements LWR , pour relier les programmes et les partenaires avec les principales parties prenantes et atteindre les objectifs à l'échelle de l'organisme. Le / la CD assume également la responsabilité générale de la gestion efficace du bureau.
Duties: Coordination and Représentation
Développer et entretenir des relations stratégiques avec les acteurs clés (donateurs, secteur privé, organisations sœurs, partenaires locaux, entités gouvernementales américaines et locales, etc.) qui feront progresser les priorités des agences et permettront des opérations sûres et efficaces.
Représenter le programme de pays auprès des autorités gouvernementales hôtes, de l'ambassade des États-Unis et de l'USAID, des organismes partenaires, des organisations de donateurs et de forums tels que ACT et le Forum des ONG du Burkina Faso.
Mobilisation des Ressources et leadership du programme

Assurer le leadership dans l'élaboration et la gestion d'un programme qui est conforme aux priorités et aux valeurs stratégiques de LWR ;
Diriger les efforts de mobilisation des ressources au Burkina Faso concernant la stratégie, le positionnement, la capture et le développement de propositions.
Jouer un rôle de premier plan dans l'examen et la négociation d'accords et de contrats avec des organismes donateurs.
S'assurer que tous les programmes / projets LWR bénéficient de l'assistance technique et de la supervision de projet appropriées, conformément aux meilleures pratiques existantes et aux politiques de LWR et d'IMA en la matière.
Diriger les interventions d'urgence au besoin, en coordination avec l'équipe des opérations d'urgence et les autres du Siege.
Guider la philosophie et l'éthique de LWR et d'IMA dans l'identification, la création, le maintien et l'évaluation des relations avec les partenaires. Promouvoir le renforcement des capacités organisationnelles des partenaires dans le cadre du processus d'accompagnement.
Veiller à ce que les rapports d'avancement, financiers, d'audit et d'évaluation relatifs à la qualité soient soumis en temps voulu conformément aux directives LWR et / ou aux donateurs.
S'assurer que les données de suivi et d'évaluation sont analysées et utilisées pour la prise de décision afin d'améliorer les aspects programmatiques et administratifs des projets et d'informer les projets futurs.
Gestion des Ressources Humaines

Diriger et développer une équipe de pays forte, organisée autour des résultats et des priorités.
Superviser les responsables de programme et les consultants à court terme. Coordonner étroitement avec le Responsable Régional des Finances la supervision et la priorisation du plan de travail du Chargé de l'Administration et des Finances.
Mettre en œuvre le système de gestion de la performance LWR avec les supervisés, en fournissant des commentaires et un soutien fréquent et en apportant les actions correctives nécessaires ; s'assurer que les responsables d'équipe font de même pour leurs supervisés.
Diriger le processus d'évaluation des besoins du pays en matière de sécurité et faire des recommandations au responsable régional de la sécurité et / ou au directeur de la sécurité mondiale aux fins d'action.
Gestion financière et administrative et conformité
Assurer la conformité avec les politiques et procédures de l'agence. Veiller à ce que les ajustements nécessaires ou les politiques et procédures supplémentaires pour le pays soient élaborés et approuvés par les parties concernées.
Élaborer des budgets annuels conformes aux directives fournies par le bureau régional et le siège.
Surveiller la mise en œuvre des budgets, des flux de trésorerie et des écarts budgétaires, en apportant ou en recommandant des ajustements au besoin.
Assurer la coordination des audits internes et externes et répondre aux recommandations et aux conclusions, et les mettre en œuvre.
Veiller à ce que le bureau de pays respecte les règles et réglementations du gouvernement du pays hôte en matière d'enregistrement, de fiscalité, de paie / ressources humaines et de rapportage.
Sûreté et sécurité

Suivre les problèmes de sécurité en constante évolution pouvant affecter le personnel et les programmes de LWR, en coordination étroite avec le personnel de sécurité et des opérations du siège.
Assurer la connaissance et la conformité sur les procédures et protocoles de sécurité de LWR.
Superviser l'élaboration, la conformité et les mises à jour des plans de sécurité du pays.
Exécuter toute autre tâche assignée par la Représentante Régionale.

Qualifications:
Profond attachement aux valeurs fondamentales du LWR capacité à modéliser ces valeurs en relation avec les partenaires et les collègues ;
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, maîtrise de préférence ;
Au moins sept années d'expérience professionnelle, acquise à des niveaux de responsabilité dans les domaines du développement économique et social au Burkina Faso particulièrement dans la santé publique, le développement agricole et / ou aux moyens de subsistance en milieu rural. L'intervention d'urgence, l'intégration des femmes et les programmes axés sur les jeunes constituent un avantage considérable.
Au moins 3 ans d'expérience dans la supervision de personnel ;
Expérience dans l'identification et le développement de relations de partenariat et d'alliances avec des individus et des organisations / entreprises, menant au financement de programmes.
Expérience dans l'élaboration, la soumission et la négociation de propositions émanant de donateurs des secteurs bilatéral, multilatéral ou privé.
Au moins cinq années d'expérience de la mise en œuvre ou de la supervision des aspects financiers et administratifs de programmes pluriannuels de grande valeur financés par des donateurs institutionnels.
Connaissance approfondie des règles et règlements en matière de financement, des accords de coopération et des contrats du gouvernement américain. Autres règles et réglementations des donateurs bilatéraux un plus.
Expérience confirmée de la conception, de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des programmes.
Aptitude démontrée à diriger une équipe diversifiée dans un contexte en évolution. Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et expérience démontrée de la gestion des ressources humaines, notamment du renforcement des capacités, du coaching et de la gestion des conflits.
Expérience dans l'évaluation et le renforcement des capacités des organisations partenaires (organisations communautaires et non gouvernementales).
Expérience de l'élaboration et de la gestion de budgets à partir de sources de revenus restreintes et non restreintes.
Aptitudes développées pour l'analyse et la communication, et capacité à assimiler et à traiter les informations destinées à un large public.
Aptitude à travailler avec divers groupes de personnes dans un environnement multiculturel axé sur l'équipe.
Maîtrise de la comptabilité et des logiciels comme Word, Excel, PowerPoint, Outlook et de navigateur Web.
Maîtrise professionnelle du français écrit et parlé et d'au moins une langue burkinabé; La connaissance de l'anglais est hautement souhaitable.
Capacité de voyager jusqu'à 40% de son temps. Possibilité de voyager occasionnellement dans la région Afrique de l'Ouest et aux États-Unis.
Preuve du statut pour travailler légalement au Burkina. Il s'agit d'une embauche locale et aucune indemnité de déménagement ou autre n'est fournie.

Les demandes de candidature doivent inclure :

Une page de couverture donnant des informations et des réponses aux questions suivantes :
Votre nom et vos prénoms,
Votre plus haut niveau d'études et la nature du diplôme,
Votre nombre d'années d'expérience professionnelle,
Êtes-vous actuellement employé à LWR ou connaissez-vous quelqu'un qui travaille à LWR?
Êtes-vous prêt à voyager à l'intérieur du Burkina Faso jusqu'à 40% de votre temps (principalement dans les zones des projets de l'ONG) ?
Quelle est votre date de disponibilité ?
Quelle est votre exigence de salaire minimum ?
Donnez les noms et contacts de 3 personnes de référence professionnelles.


II. Un curriculum vitae daté et signé.

III. Une lettre de motivation adressée à la Représentante Régionale de LWR en Afrique de l'Ouest à Ouagadougou- Burkina Faso.