Recrutement d'un(e) Conseiller(ère) régional en Suivi, Évaluation et Apprentissage SEA)

Objet de l'annonce:
Contexte:

L’Entraide Universitaire Mondiale Canada (EUMC) est l’un des principaux organismes canadiens à but non lucratif du développement international, engagés à bâtir un monde plus équitable et durable. Nous travaillons avec un réseau unique et puissant d’institutions postsecondaires, de partenaires du secteur privé et de bénévoles pour offrir des possibilités d’éducation, d’emploi et d’autonomisation améliorant la vie de millions de jeunes défavorisés dans le monde. Le Centre d’Étude pour la Coopération Internationale (CECI) est une organisation canadienne de développement international dont la mission est de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. Les équipes canadiennes et sur le terrain du CECI ont plus de 15 ans d’expérience en gouvernance et développement inclusif dans les régions extractives de l’Afrique de l’Ouest.

Le projet d’Appui à la gouvernance et à la croissance économique durable en zone extractive (AGCEDE) vise à briser le cercle vicieux dans lequel les communautés locales, en particulier les femmes et les jeunes, sont exclues des avantages des investissements miniers. Dans le cadre du projet, l’EUMC et le CECI travaillent dans trois régions du Burkina Faso, du Ghana et de la Guinée touchées par les industries extractives. Le projet vise à autonomiser les communautés locales et à intégrer spécifiquement les femmes et les jeunes, à participer pleinement à la gouvernance locale, aux opportunités économiques et au développement durable de ces zones. Le projet collabore avec des gouvernements locaux et nationaux, des sociétés minières choisies, ainsi que des petites et moyennes entreprises et des organisations de la société civile pour atteindre ces objectifs. Affaires mondiales Canada finance la mise en œuvre du projet AGCEDE de 2016 à 2022.

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: ONG
Spécialité concernée: Sociologie
Niveau d'étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Lieu d'affectation:
Ouagadougou, Burkina Faso
Type de contrat:
Non précisé
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
Entraide Universitaire Mondiale Canada (EUMC)
Structure bénéficiaire:
Le projet d’Appui à la gouvernance et à la croissance économique durable en zone extractive (AGCEDE)
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Le(la) conseiller(ère) en SEA régional d’AGCEDE dirigera les activités de Suivi et Évaluation (S&E) pour le projet AGCEDE et veillera à la coordination et à la supervision de la qualité afin de respecter les obligations du projet et les exigences des donateurs. Le(la) conseiller(ère) en SEA régional devrait fournir une expertise technique ainsi qu’en matière de programmes pour assurer une planification et une exécution efficaces, et en temps opportun des divers processus et activités de S&E du projet. Bien que le(la) conseiller(ère) en S&E relève directement du(de la) directeur(trice) de projet, il(elle) sera appuyé(e) sur les questions techniques par le(la) conseiller(ère) en matière de Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage (SERA) basé au siège. Ce poste peut nécessiter jusqu’à 30% de voyages internationaux dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

Plus précisément, le(la) conseiller(ère) régional(e) en SEA est responsable des éléments suivants:

- Superviser et assumer la responsabilité de la mise en œuvre du plan de S&E du projet AGCEDE, aussi que de sa révision et mise à jour quand nécessaire;
- Fournir une expertise technique de qualité sur la planification, le développement et la mise en œuvre des systèmes de S&E au personnel d’AGCEDE, de l’EUMC et du CECI;
- Mettre au point des systèmes et des outils quantitatifs et qualitatifs de S&E appropriés pour suivre, mesurer et documenter les progrès et les résultats et appuyer l’utilisation de ceux-ci par le personnel du projet;
- Coordonner et orienter les activités de S&E au niveau des pays; aider les équipes de pays à planifier et à gérer les processus de collecte de données, l’analyse et la vérification interne;
- Élaborer et mettre en œuvre des mesures et des protocoles de contrôle pour veiller à ce que les données recueillies dans le cadre des processus de S&E soient fiables, exactes et complètes et assurer le maintien de la base de données du S&E du projet;
- Coordonner et diriger l’analyse des données au niveau du projet, à la fois à des fins de rédaction de rapports et d’apprentissages;
- En collaboration avec le siège, déterminer les besoins de formation et de renforcement des capacités du personnel travaillant sur le projet et mettre en œuvre des mesures visant à améliorer les capacités en matière de S&E;
- En collaboration avec le siège, recruter, guider et superviser d’autres organismes ou consultants mandatés pour mener des enquêtes et des études pour le projet;
- En collaboration le siège, contribuer à l’élaboration de rapports d’avancement en fournissant des données de qualité et en analysant les résultats obtenus, et en examinant les apprentissages liés à la mise en œuvre du projet;
- Coordonner et assurer la qualité des rapports de suivi des activités mensuels et assurer la production du dashboard trimestriel évaluant la progression du projet;
- Assurer le leadership et la coordination régionale de la mise en œuvre du Projet de recherche Beyond Zero Harm, et assurer la qualité technique de la mise en œuvre et des rapport;
- Soutenir l’élaboration et la diffusion de nouvelles connaissances afin de tirer les lessons ainsi que partager les réussites;
- Participer, au besoin, aux réunions/ateliers régionaux et internationaux afin de partager les leçons apprises, les réussites et les résultats des recherches et des études;
- Communiquer régulièrement avec les spécialistes S&E au niveau des pays et le(la) conseiller(ère) SERA du siège de l’EUMC pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de suivi et d’évaluation.
L’EUMC offre un milieu de travail international dynamique avec un personnel interculturelle diversifié. Nous offrons à nos employés des occasions intéressantes d’appliquer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant la différence pour les jeunes du monde entier. Nous croyons que les jeunes ont le potentiel de subvenir aux besoins de leurs familles, de bâtir des communautés fortes et de créer un changement social positif pour les générations futures. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables dans l’éducation, l’emploi et l’autonomisation.

Critères de sélection:
- Maîtrise en sciences sociales appliquées, statistiques, développement international, ou un domaine connexe. Une formation académique spécifique en Suivi et Evaluation est souhaitable;
- Au moins 5 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation des programmes de développement, incluant des initiatives régionales;
- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en anglais et en français;
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes et d’outils de suivi pour une mesure efficace des résultats de développement;
- Connaissance approfondie de la gestion axée sur les résultats et des exigences et normes de S&E des donateurs internationaux; Connaissance des outils de GAR du gouvernement du Canada fortement souhaité;
- Solides compétences en méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, en analyse et en recherche, y compris la capacité de traiter de grandes quantités d’information, d’extraire des analyses critiques et de les distribuer de façon appropriée;
- Expérience dans le renforcement les capacités du personnel, des partenaires et des homologues dans le S&E, tant dans le cadre formel qu’informel;
- Fortes compétences techniques en gestion de données et en analyse statistique;
-Aptitude à diriger et participer activement en tant que membre effectif d’une équipe et à prendre des initiatives pour renforcer la mise en œuvre du projet;
- Aptitude avérée à travailler de façon productive avec divers intervenants et à respecter des délais serrés en mettant l’accent sur la production de produits de qualité;
- Fortes compétences en matière de facilitation et de communication;
- Haut niveau de compétence en MS Office et les applications Google;
- Excellente connaissance de logiciels tels que Excel et SPSS, STATA ou autres logiciels statistiques;
- Les connaissances et l’expérience relatives à l’utilisation d’applications mobiles de collecte de données sont souhaitables;
- Démontrer un engagement envers l’égalité entre les sexes et l'automatisation des jeunes.

Composition du dossier de candidature:
Un CV avec une lettre de présentation avec la mention Conseiller régional SEA - Projet AGCEDE

Procédure de recrutement:
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.

Date limite de validité: Vendredi 1er mars 2019.
Source de l'annonce: L'Observateur PAALGA N° 9795 du mercredi 20 février 2019