recrutement d'un Coordinateur Opérationnel (H/F)

Objet de l'annonce:
La Fédéraion Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en oeuvre des programmes sous le nom d'usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes.
Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé et réadaptation, l'éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Humanité & Inclusion recrute un Coordinateur Opérationnel (H/F) pour la région du Soum, basé à Djibo.

Rattachement hiérarchique : Directeur de Programme.

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: ONG
Spécialité concernée: Economie et gestion
Niveau d'étude:
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Lieu d'affectation:
Djibo
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée
Durée du contrat: Mars 2019 au 28 février 2020
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
La Fédération Handicap international
Structure bénéficiaire:
La Fédération Handicap international
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Missions :
- Assurer le développement des projets dans la la province du Soum dans ses différents aspects (opérationnels, ressources humaines, financiers, ...) et en concertation avec les coordinateurs techniques et les services supports : Responsables logistiques, Ressources Humaines, Finances et Sécurité.
- Garantir la qualité des projets et l'application de la stratégie programmatique dans la mise en œuvre des projets d'Humanité & Inclusion basé dans la province du Soum dans le but d'optimiser les engagements contractuels des projets dans leur dimension qualitative e quantitative.
- Organiser l'évaluation des besoins dans sa zone d'intervention et participer au développement et à la vie du programme.
- Être garant de la qualité et des délais des rapports narratifs à produire pour les bailleurs;
- Coordination interne et externe pour les aspects opérationnels dans la province du Soum;
- Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité.

Activités :
- Apporter un support méthodique et analytique tout au long du cycle de projet aux Chefs de Projets dans la supervision des projets: phase de lancement, planification des actions, plan de monitoring et évaluation, suivi des indicateurs, suivi des incidents critiques, élaboration de termes de référence, revue à mi-parcours...
- Valider la méthodologie de mise en œuvre des projets, notamment la méthodologie de ciblage des bénéficiaires;
- Valider les termes de références des évaluations des projets et s'assurer du suivi de leurs recommandations;
- Organiser et faciliter le travail des ressources techniques (Référents et Coordinateurs Techniques) permettant d'améliorer la qualité des projets;
- S'assurer de l'application au sein des projets de la Politique de Planification, Suivi et Evaluation (PSE);
- Appuyer les chefs de projets dans la formation de leurs équipes au monitoring en s'appuyant sur les outils et procédures définies;
- Organiser et faciliter les amendements des projets si cela est nécessaire;
- En collaboration avec le Directeur de programme, orienter les réflexions sur les propositions de nouvelles interventions ou de continuité de projets en fonction de la stratégie opérationnelle du programme Burkina Faso - Niger;
- En charge de la conception de nouveaux projets et de la production de documents de qualité à l'attention des bailleurs (Note d'intention, Concept Note, demandes de financements). Le coordinateur veillera à mobiliser les ressources internes locales adéquates pour la conception des projets (chefs de projet, Coordinateur/trice et Conseiller technique, etc.), ainsi que les ressources externes au programme (siège, partenaires, etc.);
- Participer à l'évaluation et mise à jour de la stratégie programme pays 2019-2022.
- Organiser la réalisation du reporting narratif bailleurs entre les différentes personnes impliquées (Chefs de projet, coordinateurs techniques et autres ressources techniques) et renforcer les capacités des Chefs de Projets en matière de reporting;
- Garantir, faciliter et encourager la coordination entre les différents aspects opérationnels de sa zone d'intervention : les projets, les appuis techniques;
- Appuyer les projets dans la coordination avec les départements finances, logistique et ressources humaines;
- S'assurer que l'organisation est représentée dans les différents fora techniques de coordination pertinents (groupes de travail inter-agences, inter-ONGs, avec les autorités, clusters / groupes techniques...) de sa zone d'intervention;
- Organiser en fonction des besoins, des rencontres ou des réunions avec des partenaires;
- Participer, sur demande du Directeur de Programme, à des rencontres avec les bailleurs de fonds;
- Animer et organiser les espaces collectifs de travail garants de bonnes synergies entre les projets et les services support;
- Assurer le renforcement des capacités des membres de son équipe qui sont sous sa supervision directe par le biais de la formation continue ou en proposant des formations/sensibilisations spécifiques si nécessaire;
- Faire une répartition des tâches, fixer des objectifs (notamment à travers les PPI), définir des plans d'action pour et avec chaque personne et réaliser l'évaluation à mi-parcours et annuelle plus toute autre évaluation si nécessaire;
- S'assurer que les membres de l'équipe comprennent et respectent les règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité.

Critères de sélection:
Profil requis :
- Avoir un Master humanitaire, Master en monitoring et évaluation, formation en contrôle de qualité des projets, Master en gestion de projet et Gestion de projets de développement;
- Avoir au minimum 4 ans d'expérience dans la gestion ou la coordination de projets humanitaires ou de développement.
- Avoir une forte expérience de reporting bailleur et d'écriture de projets indispensable;
- Avoir une expérience auprès des populations vulnérables;
- Avoir une expérience de travail avec des partenaires communautaires et associatifs;
- Une expérience en gestion d'équipe;
- Expérience de travail avec les ONG internationales;
- Avoir d'Excellentes connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données;
- La Connaissance des outils de planification, suivi et évaluation de projet;
- Expérience en gestion budgétaire et financière;
- La Connaissance de la région du Sahel et Connaissance pointue de la province du Soum;
- Avoir une expérience antérieure dans le domaine du handicap ou dans les domaines de l'Education Inclusive ou psychosocial ou de réponse en besoins de bases;
- Expérience dans l'établissement de partenariat avec des références ou associations de personnes handicapées et des acteurs publics;
- Avoir une connaissance des bailleurs ECHO, Unicef, CdCS;
- Une Connaissance et expérience de l'approche Genre;
- Expérience en logistique humanitaire;
- Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
- Définition du contenu et/ou création de bases de données est un atout;
- Avoir un permis moto et volonté d'utiliser les motos et voitures mises à disposition.

Conditions particulières :
- Avoir des capacités relationnelles (capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle);
- Avoir le sens de la responsabilité et prise de décision;
- Être autonome, dynamique et organisé;
- Avoir le sens de l'initiative et force de propositions;
- Avoir une très bonne communication interpersonnelle;
- Avoir une maîtrise complète du français tant à l'oral qu'à l'écrit obligatoire;
- Une maîtrise complète du fulfuldé;
- La Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs des langues suivantes : tamasheq, Gulmancema est un atout.

Conditions de rémunération:
En fonction de ses expériences, le Coordinateur Opérationnel (HF) aura un salaire brut mensuel compris entre 1 011 788 et 1 265 148 CFA bruts par mois en fonction de l'expérience professionnelle et des responsabilités.

Composition du dossier de candidature:
- Un Curriculum Vitae détaillé
- une lettre de motivation d'une page maximum

Procédure de recrutement:
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.

Humanité et Inclusion est une organisation qui s'engage pour l'égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d'offrir des opportunités égales d'accès à l'emploi à chacun/e (quel que soit l'âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité et Inclusion s'engage à étudier l'ensemble des candidatures, avec le même intérêt.
Humanité et Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite.

Date limite de validité: 26 février 2019
Source de l'annonce: L'Observateur PAALGA N° 9795 du mardi 19 février 2019