Recrutement de 01 COORDINATEUR DE PROJET

Poste à pourvoir COORDINATEUR DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CONFEDERATION PAYSANE DU FASO
Structure Bénéficiaire CONFEDERATION PAYSANNE DU FASO
Secteur activité Coopérative
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme développement international, gestion de Projet, sciences sociales, administration publique, droit, développement rural ou tout autre domaine pertinent ;
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR DE PROJET
BFA 1084 Description du poste
Titre du projet : Renforcement de la gouvernance rurale pour le droit à une alimentation adéquate
Poste : Coordinateur de projet
Durée: Contrat à durée déterminée (CDD) un (01) an renouvelable
Poste basé à Ouagadougou avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays et éventuellement à l’étranger.
La Confédération Paysanne du Faso (CPF) est une plateforme de 15 organisations faîtières nationales, créée sous la loi 14/99/AN portant règlementation des sociétés coopératives et des groupements au Burkina Faso. Elle s’est conformée à l’acte Uniforme OHADA relatif au droit des sociétés coopératives sous le décret n° 2019-42/MATD/RCEN/PKAD/HC/SG/SAGJ. Les mandats de la CPF sont (i) être un cadre d'échange et de coopération pour ses membres ; (ii) défendre les intérêts matériels et moraux et les droits des producteurs ; et (iii) de soutenir la professionnalisation des exploitations familiales. La CPF se bat pour que les petits producteurs travaillent en toute quiétude et vivent décemment de leur métier. Elle est membre du Réseau des Organisations Paysannes et des Producteurs Agricoles (ROPPA) qui est une organisation qui regroupe des organisations paysannes de la sous-région Ouest-Africaine dont le siège est à Ouagadougou.
La CPF a construit une vision autour de l’agriculture familiale, attachée au principe de souveraineté alimentaire et se voulant une agriculture durable, productive et compétitive garantissant l’accès à la terre et la sécurisation foncière pour toutes les catégories de producteurs.
Sa Vision sur la conception du développement repose entre autres sur :
• Une agriculture elle-même basée sur une polyculture avec des activités agricoles diversifiées au sein de l’exploitation familiale, un même acteur brassant plusieurs domaines agricoles de spécification ou filières agricoles ;
• La souveraineté alimentaire ou le droit de tout peuple de produire, de se nourrir et de vivre décemment des fruits de son travail, la liberté de vendre ses produits partout où il veut sans dumping.
Pour relever le défi de la sécurité et de la souveraineté alimentaire au Burkina Faso, les organisations paysannes, à travers la CPF et ses partenaires, s’engagent pour une croissance soutenue des productions agro sylvo pastorales.
En partenariat avec l'ONG allemande WELTHUNGERHILFE (WHH) basée à Ouagadougou, un financement du Ministère fédéral de la coopération économique et du développement (BMZ) est acquis pour la mise en œuvre d’un projet de 30 mois dénommé « Renforcement de la gouvernance rurale pour le droit à une alimentation adéquate » dans les régions du Centre-Sud et du Centre-Ouest du Burkina Faso". Ce projet s’inscrit dans le Plan stratégique de la CPF dans son objectif stratégique 1 : « Faire de l’agriculture familiale, une orientation majeure des politiques publiques agricoles pour servir de levier à la souveraineté alimentaire ».
Pour la mise en œuvre dudit projet, La CPF lance un recrutement pour le poste d'un (01) Coordinateur de projet (H/F).
Fonctions et responsabilités
 Sous la direction du Secrétaire Permanent de la CPF, les fonctions et responsabilités du coordinateur de projet comprennent, et de façon non exhaustive, les éléments suivants :
 Coordonner la planification et la mise en œuvre du projet;
 Superviser les aspects opérationnels du projet et veiller à ce que les produits livrables du projet soient réalisés en temps voulu et de manière rentable ;
 Faciliter l'interprétation de la portée, des objectifs et des résultats du projet;
 Assurer une coordination régulière du projet avec le responsable Suivi-évaluation, le Responsable administratif et financier et une bonne communication avec, les unions et fédérations membres, les services déconcentrés des Ministères partenaires (Ministère de l’Agriculture, Ministère des ressources animales, Ministère de l’environnement) et les autres ONGs intervenant dans la zone d’intervention du projet ;
 Rassembler et coordonner le personnel du projet, y compris les membres du groupe central;
 Fournir une orientation et des conseils pour faire avancer le projet;
 Suivre les résultats des projets à l'aide d'outils appropriés ;
 Fournir une direction et un soutien à l'équipe projet;
 Suivre en permanence l'évolution du projet et en rendre compte à toutes les parties prenantes;
 Présenter les rapports définissant l'état d'avancement du projet, les problèmes et les solutions ;
 Mettre en œuvre et gérer les changements et les interventions du projet pour atteindre les résultats du projet;
 Tenir l'équipe de projet bien informée de tout changement au sein du projet;
 Communiquer les informations pertinentes sur le projet au Secrétaire Permanent de la CPF et assurer la liaison avec le Conseiller en plaidoyer de WHH ;
 S’assurer de la qualité des résultats du projet;
 Faciliter efficacement les réunions des équipes et des parties prenantes y compris les membre du groupe central;
 Organiser des réunions régulières sur l'état d'avancement du projet avec l'équipe de projet ;
 Évaluer et apprécier les résultats du projet;
 Suivre les leçons apprises et les partager avec les membres de l'équipe;
 Assurer la cohérence entre les actions du projet et les orientations du Plan stratégique de la CPF ;
 Accomplir toute autre tâche qui pourrait être assignée par le Secrétaire Permanent.
Qualification et expérience requises
 Être titulaire d’un diplôme Bac +5 en développement international, gestion de Projet, sciences sociales, administration publique, droit, développement rural ou tout autre domaine pertinent ;
 Connaissance des aspects tant théoriques que pratiques de la planification et de la gestion de projets ainsi que des outils de gestion de projet ;
 Au moins 05 ans d’expérience professionnelle avérée dans un poste équivalent dans les domaines du plaidoyer, de la sécurité alimentaire et la nutrition, le foncier rural et l’agriculture familiale ;
 Un bon niveau en ANGLAIS parlé, lu et écrit est requis pour ce poste ;
 Une aptitude avérée dans la rédaction, l’édition et la production de propositions écrites et des rapports axés sur les résultats ;
 Une connaissance du monde des organisations paysannes, des associations et ONG serait un atout ;
 Une expérience avérée en matière de gestion d’équipe et des risques.
Compétences et aptitudes clés
 Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes;
 Planification et organisation;
 Prise de décision;
 Compétences en matière de communication;
 Influencer et diriger;
 Délégation de tâches;
 Travail d'équipe et mise en réseau;
 Compétences en matière de négociation;
 Gestion des conflits;
 Adaptabilité;
 Tolérance au stress.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier Composition du dossier
Le dossier de candidature est constitué :
 D’un C.V. (avec les noms et contacts de deux personnes de référence) indiquant clairement les expériences et compétences en lien avec le poste,
 Des diplômes et attestations de travail et
 De la lettre de motivation adressée au Président de la CPF indiquant la prétention salariale.

Date limite de depôt des dossiers 10/12/2021
Procedure de recrutement Procédure de recrutement
Le recrutement se fera sur examen des dossiers, suivi d’un entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien. La CPF se réserve le droit de ne donner aucunesuite au présent avis de recrutement.
Durée du contrat CDD 1an renouvelable
Autres conditions