CHARGE(E) DE COMMUNICATION

POSTE : CHARGE(E) DE COMMUNICATION
La Commission Episcopale “Justice et paix” Burkina (CJP-Burkina) a été créée en 2003 avec pour but d’œuvrer activement en faveur de la justice sociale et la paix, et de participer à la promotion des droits humains, notamment ceux des personnes déshéritées et des laissés pour compte.
Elle se confie donc pour mission de :
– promouvoir la justice sociale et la paix;
– favoriser le dialogue sociale;
– éveiller et former les consciences des individus et des communautés aux valeurs de justice et de paix.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, la CJP- Burkina lance un avis pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Communication.

Lieu d’affectation : Ouagadougou, secrétariat national de la CJP-Burkina

MISSIONS/RESPONSABILITES

Mission principale

Assurer le service de communication de la CJP-Burkina en développant et entretenant un système de communication introactif avec le public cible et les autres acteurs externes.

Champ d’application du poste
Sous la supervision du Secrétaire National de la CJP-Burkina.
Collaborateurs directs : Chargé de projets et chargée de suivi évaluation.
Tâches principales :
– Décliner et mettre en place une stratégie de communication cohérente, conforme aux principes et missions de la CJP-Burkina;
– Participer à la conception et réalisation des supports de communication adaptés aux besoins de communication de la CJP-Burkina (affiches, panneaux, plaques, tee-shirt, brochures, dépliant, etc.);
– Assurer des publications périodiques en ligne;
– Alimenter les réseaux sociaux en contenus communicationnels en visant la sensibilisation et conscientisation le public cible sur des thèmes national ou local en lien avec la Justice et la Paix (animation et gestion régulières des réseaux sociaux : Facebook, Youtube, Twitter…), et du site web de la CJP via les plateformes d’internautes, des groupes de discussions constructives, etc.
– Assurer la visibilité des actions de la CJP-Burkina (publications en ligne ; reporting, couvertures médiatiques des événements, production et publication des captures vidéo et photos…);
– Animer la collaboration externe en collaboration avec le Secrétaire National et l’équipe projet;
– Recueillir les informations, les analyser, effectuer la synthèse rédactionnelle de manière cohérente;
– Participer à la définition du contenu des messages clés adressés par les premiers responsables ecclésiastiques aux populations dans le cadre de la promotion de la Paix, la Justice Sociale et les Droits humains à l’échelle nationale;
– Élaborer des communiqués de presse, articles, récits, témoignages et assurer leur publication;
– Entretenir la base des données communicationnelles ( archive, gestion de la communication, etc.).

QUALIFICATIONS/EXPERIENCES

Formation

Bac +3 dans le domaine de la communication/journalisme ;
Au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de la communication
Compétences :
Bonnes capacités de planification et d’organisation;

Capacité à travailler en équipe et sous pression;
Bonnes connaissance des outils de communication et bureautiques (powerPoint, Excel, Word, Internet, etc…);
Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale en Français;
Connaissances de médias et des prestataires visuels est un atout;
Disposer de qualités relationnelles;
Bonne notion et maîtrise du paramétrage des réseaux sociaux, la pratique à titre professionnel ou individuel (blogs, forum, groupes, etc…) est un atout;
Disponibilité pour des missions terrain;
Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de créativité et d’autonomie;
Être immédiatement disponible.
Qualités personnelles :

Sérieux/application dans le travail;
Bonne capacité d’écoute;
Être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles;
Être ouvert et proactif;
Entretenir des relations interpersonnelles de qualité avec toute l’équipe, les collaborateurs et partenaires;
Fortes capacités d’adaptation et de compréhension
Être honnête.
COMPOSITION DU DOSSIER

Curriculum vitae (CV) à jour;
Lettre de motivation;
Photocopies légalisées des diplômes et/ou certificats.
Un complément de dossier sera demandé aux candidats qui seront retenus.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier, test et entretien.

Date limite : Lundi 21 janvier 2019

Source : Voir « L’Observateur PAALGA » N° 9767 du jeudi 10 janvier 2019