trois (03) Assistants techniques

Objet de l'annonce:
La Commission Episcopale "Justice et paix" Burkina (CJP-Burkina) a été créée en 2003 avec pour but d'oeuvrer activement en faveur de la justice sociale et la paix, et de participer à la promotiondes droits humains, notamment ceux des personnes déshéritées et des laissés pour compte.
Elle se confie donc pour mission de :
- promouvoir la justice sociale et la paix;
- favoriser le dialogue sociale;
- éveiller et former les consciences des individus et des communautés aux valeurs de justice et de paix.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du Programme Action pour la Paix et la Justice à l'horizon 2021 (PAPJ), la CJP-Burkina lance un avis pour le recrutement de trois assistants techniques pour le compte des Coordinations Diocésaines Justice et Paix de Bobo-Dioulasso, Gaoua, Koudougou.

Catégorie: Emploi
Secteur d'activité: ONG
Spécialité concernée: Non fournie
Niveau d'étude:
BEP / BAC
Lieu d'affectation:
Diocèses de Bobo-Dioulasso (1), Gaoua (1), Koudougou (1).
Type de contrat:
Non précisé
Nombre de postes à pourvoir:
1
Recruteur:
La Commission Episcopale "Justice et paix" Burkina (CJP-Burkina)
Structure bénéficiaire:
Coordinations Diocésaines Justice et Paix de Bobo-Dioulasso, Gaoua, Koudougou
Tâches et responsabilités liées à l'emploi:
Missions principales :
Appuyer l'équipe de Coordination Diocésaine Justice et Paix (CDJP) pour l'opérationnalisation du projet au niveau local.

Champ d'application des postes :
Sous la supervision du Coordonnateur Diocésain Justice et Paix du diocèse concerné.
Poste décrit dans le cadre du PAPJ.

Principaux domaines de responsabilité :
Assister l'équipe de la Coordination Diocésaine dans :
La planification et l'exécution des activités du projet
- Appuyer le Coordonnateur Diocésain dans la planification et l'opérationnalisation des activités du projet dans le diocèse;
- Participer à l'organisation et la mise en oeuvre des activités terrain;
- Assister techniquement les para-juristes dans l'exécution de leurs tâches dans le but d'assurer une mise en œuvre de qualité des activités du projet;
- Identifier et entretenir en collaboration avec le coordonnateur et l'équipe diocésaine le lien partenarial avec autres acteurs locaux;
- Contribuer, en lien avec le Coordonnateur Diocésain, à la définition des priorités dans le domaine de la justice, la paix et les droits humains dans le diocèse;
- Participer à la mobilisation communautaire.
Le suivi, évaluation et rapportage
- Veiller à ce que les données du projet soient collectées régulièrement;
- Assurer la compilation régulière des informations et entretenir la base de données du projet au niveau diocésain;
- Participer aux visites de suivi terrain;
- Faire la synthèse des rapports et assurer leur transmission;
- Veiller à ce que les résultats du suivi et de l'évaluation soient compris et utilisés pour améliorer les programmes.

La capitalisation des acquis
- Prendre l'initiative de documenter régulièrement les leçons apprises, les bonnes pratiques et les études de cas, de concevoir une base de données en vue de la capitalisation des acquis du projet.

Critères de sélection:
Formation
Avoir au minimum le niveau de la classe de terminal ou le baccalauréat ou avoir un diplôme dans un domaine jugé pertinent en lien avec le poste.

Expériences :
Au moins 2 ans d'expériences dans le monde associatif ou dans le cadre des projets de développement.

Compétences :
Bonnes capacités de planification et d'organisation;
Capacité à travailler sous pression;
Avoir des connaissances sur le Pack Offie (Excel, Word, PowerPoint...) et courrier électronique;
Bon niveau d'expression orale et écrite en français;
Connaissance de la langue locale;
Avoir des aptitudes en techniques d'animation;
Être dynamique et disposer à faire régulièrement le terrain.

Qualités personnelles :
Sérieux/application dans le travail;
Bonne capacité d'écoute;
Être flexible et s'adapter aux conditions de travail parfois difficiles;
Être ouvert et proactif;
Entretenir des relations interpersonnelles de qualité avec toute l'équipe, les collaborateurs et partenaires;
Fortes capacités d'adaptation et de compréhension
Être honnête.

Composition du dossier de candidature:
Curriculum vitae (CV) à jour;
Lettre de motivation adressée au Secrétaire National de la CJP-Burkina;
Photocopies légalisées des diplômes et/ou certificats.
Un complément de dossier sera demandé aux candidats qui seront retenus.

Procédure de recrutement: Présélection sur dossier, test et entretien.

Date limite de validité: 31 janvier 2019